| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 絨華貴族時裝（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 絨華貴族時裝（深圳）有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 絨華貴族定位于“高端品牌”，首創(chuàng)“貴族品牌”概念并推廣。
由其本人主導(dǎo)完成了品牌從無到有：品牌定位 市場定位 消費(fèi)群定位；設(shè)計系統(tǒng)；生產(chǎn)系統(tǒng)；營銷系統(tǒng)；人力資源系統(tǒng)；財務(wù)系統(tǒng)；資訊科技系統(tǒng)等所有部門團(tuán)隊組建及將品牌運(yùn)作上市全過程；如果說之前運(yùn)作成熟品牌輕車熟路的話，全新運(yùn)作新品牌則對品牌操盤有更深的理解與收獲。
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| | | 2007年12月-2010年5月： | 埃古服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 埃古服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向總經(jīng)理匯報且接受其領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織制訂公司總體市場營銷戰(zhàn)略和年度營銷規(guī)劃，并組織實施執(zhí)行，確保全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；定期對市場營銷環(huán)境目標(biāo)計劃業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行核查分析（收集信息研究競品市場分析）及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和修正措施，確保營銷目標(biāo)可行性；根據(jù)營銷計劃完成區(qū)域二次分配，關(guān)注總體銷售目標(biāo)回款發(fā)貨網(wǎng)絡(luò)建設(shè)服務(wù)反饋并對毛利率和庫存率進(jìn)行有效掌控；負(fù)責(zé)重大營銷合同談判和簽訂，定期和不定期對重點客戶拜訪及對重要市場走動；明確組織架構(gòu)，定崗定人定職定責(zé)；組織擬訂營銷部門工作流程，目標(biāo)化管理模式與績效考核方案運(yùn)用；制訂招商計劃書加盟政策等相關(guān)策略性條文；組織建立健全高效營銷團(tuán)隊，激勵輔導(dǎo)提升團(tuán)隊整體競爭力，監(jiān)督考核相關(guān)人員工作績效和工作能力；貫徹執(zhí)行公司營銷工作的決策，做好公司內(nèi)部和外部溝通協(xié)調(diào)，定期向總經(jīng)理報告營銷工作狀況和市場發(fā)展態(tài)勢。
主要業(yè)績:
1、“第三代休閑服飾領(lǐng)軍品牌”概念塑造及“逆市上揚(yáng)再發(fā)展”新規(guī)劃，在大環(huán)境部景氣狀況下，我們還取得了市場階段性突破。“彎道理論”和“紅旗市場”塑造確保完成了重要市場布局，銷售同期提升了38%。年銷售額超過3,6個億，負(fù)責(zé)終端485家店鋪運(yùn)作，而且正以良好的銷售態(tài)勢提升
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| | | 2007年12月-2010年5月： | 廣東埃古服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東埃古服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1 “第三代休閑服飾領(lǐng)軍品牌”概念塑造及“逆市上揚(yáng)再發(fā)展新規(guī)劃”，在大環(huán)境不景氣狀況下，我們還取得了市場突破性進(jìn)展。
2 “彎道理論”和“紅旗市場”塑造，確保完成了重要市場布局，銷售同期提升了38%
3 年銷售超過3個多億，負(fù)責(zé)終端數(shù)百家店鋪運(yùn)作，而且正以良好銷售態(tài)勢提升。
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| | | 2005年8月-2007年12月： | 香港波頓國際（時裝）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港波頓國際（時裝）有限公司 | 職 位： | 營運(yùn)總監(jiān) | | 工作描述： | 06年通過對華中市場實地走動后，確定"一體兩翼”營銷思路。精耕細(xì)做后的成果是：該區(qū)域銷售年度業(yè)績提升45%，勇奪全公司“最佳增長獎”。而且正成長為公司主力市場。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 武漢大學(xué) | 電子商務(wù)[電子信息科學(xué)類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
作為資深營銷人，本著“終端為王，服務(wù)為先”原則。在工作中注重戰(zhàn)略規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)布局架構(gòu)組建，并對終端銷售促進(jìn)有著清晰推廣理念與營銷模式。
12年品牌營運(yùn)資歷：其中6年全國特許加盟市場開拓資歷，6年全面負(fù)責(zé)中國區(qū)市場營運(yùn)管理實操實踐資歷。
每年有相當(dāng)時間進(jìn)行全國跨區(qū)域市場走動巡查，對各大城市商圈布局（知名商場商業(yè)步行街批發(fā)賣場）相當(dāng)熟悉，并對商場進(jìn)駐，商鋪租賃，專賣店選址盈虧預(yù)測等有科學(xué)評估方式。
深悉服裝業(yè)多營銷模式操作，尤其對加盟代理及自營終端營運(yùn)有一套創(chuàng)新的營銷模式及操作思路。
在市場推廣策劃 品牌營運(yùn) 終端客戶 商場等有相當(dāng)客戶資源和人脈基礎(chǔ)。對公司發(fā)展及營運(yùn)工作有著正面推動作用。
具備品牌操盤整合大局觀及創(chuàng)新意識并具有實際成功品牌操盤資歷 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
