| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河南省 山西省 陜西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年11月-2012年4月： | 河南隆運(yùn)科貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南隆運(yùn)科貿(mào)有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司全面工作，包括物流管理、拓展、營運(yùn)管理、財(cái)務(wù)管理等
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| | | 2005年9月-2009年10月： | 鄭州越可貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州越可貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 市場總監(jiān) | | 工作描述： | 一、市場部
負(fù)責(zé)整個(gè)公司亦谷、碧可、天恩、衣香麗影、香影等品牌在河南市場的規(guī)劃、布局和市場開發(fā)。 二、營銷二部
1，負(fù)責(zé)亦谷和碧可兩個(gè)品牌在河南三年戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實(shí)施 2，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好直營和加盟店管理工作。 3，部門人才梯隊(duì)建設(shè)以及激活團(tuán)隊(duì) 4，督促加盟督導(dǎo)及時(shí)回收貨款以及完成加盟出貨目標(biāo) 5，協(xié)助行政辦公室做好部門內(nèi)人員的考核。 6，重要客戶、大客戶的維護(hù)和地級市場商場的入場談判工作。 7,科學(xué)合理的制定訂貨計(jì)劃，和商品部一起完成訂單。
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| | | 2003年6月-2005年9月： | 天山毛紡織股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天山毛紡織股份有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 前期負(fù)責(zé)加盟商的開拓與管理，后期負(fù)責(zé)整個(gè)辦事處銷售部的運(yùn)營工作。包括監(jiān)督營銷人開拓市場管理經(jīng)銷商，自營商場進(jìn)場洽談，專賣店選址、裝修等，人員管理與培訓(xùn)，貨品監(jiān)控等，曾于2005年5月的全國定貨會在河南召開期間獨(dú)自邀請到83位加盟商，并且在全省各地級市都招到了強(qiáng)勢的加盟商。
業(yè)績：保證了河南地級市無空白市場,鄭州市專賣店由一家增到現(xiàn)在的11家 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年5月 | 洛陽師范學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與教育[電子信息科學(xué)類] | 專科 | | 專業(yè)描述： | 師范專業(yè),計(jì)算機(jī)科學(xué)與教育,主導(dǎo)對人的教育和職業(yè)培訓(xùn)
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1,戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、部署和實(shí)施。在管理過程中注重以結(jié)果為導(dǎo)向的過程管理和預(yù)防式管理。對服裝市場觸覺敏銳。做為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人懂得如何去調(diào)整戰(zhàn)略，如何去和同類品牌競爭，如何去管理自 己的團(tuán)隊(duì)。
2，對加盟商的管理和流程有自己的見解，能夠合理的把控和根據(jù)市場調(diào)整區(qū)域加盟商的貨品，良好的溝通能力和 協(xié)調(diào)能力對拓展和管理加盟商有了保證。
3，對店鋪、對人員的管理培訓(xùn)有自己獨(dú)到的見解，能夠調(diào)動店鋪人員最大的能動性和積極性來做好銷售工作
4，從事服裝行業(yè)9年，從銷售代表做到管理崗位再做到職業(yè)經(jīng)理人，始終視本行業(yè)為我的終身事業(yè)。小勝憑智、大勝憑德為我的座右銘，在管理崗位上始終認(rèn)為做正確的事比正確的做事更重要。服務(wù)無止境，細(xì)節(jié)決定成敗，擅長用管理上的四把鋼鉤。習(xí)慣用財(cái)務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)、客戶增長指標(biāo)來作為我們行動的最高行動標(biāo)準(zhǔn)。在工作中深切體會到團(tuán)隊(duì)力量的巨大，并不斷的探索和嘗試如何才能最大限度的激發(fā)員工的積極性。對河南市場非常了解。
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| 【聯(lián)系方式】 |
