| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年3月-至今： | 天津冠龍貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 天津冠龍貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事方面負(fù)責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司年度人力資源規(guī)劃，調(diào)整、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理控制人 力成本。
2、依據(jù)公司人力需求，負(fù)責(zé)公司招聘與配置工作，完善內(nèi)部評(píng)估和晉升機(jī)制，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；不斷優(yōu)化招聘流程與人才測(cè)評(píng)方法，滿足公司人才需求；
3、管理公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，指導(dǎo)公司薪酬策略的變革，負(fù)責(zé)公司人員工資的計(jì)算和發(fā)放、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利的具體管理和實(shí)施；
4、建立并執(zhí)行良好的培訓(xùn)體系；確定共有的培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立和管理工作；承擔(dān)入職培訓(xùn)主講，擔(dān)任HR相關(guān)政策、法規(guī)、制度等知識(shí)的內(nèi)部講師；
5、組織實(shí)施績(jī)效考核，完善員工激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。負(fù)責(zé)公司銷售及非銷售崗位績(jī)效考核，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，運(yùn)用針對(duì)性的考評(píng)方法，保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定。同時(shí)利用考核結(jié)果為公司后續(xù)人才儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)。
行政方面負(fù)責(zé)：
6、制定和完善各類行政后勤管理制度并監(jiān)督實(shí)施；
7、制定年度后勤保障的各類預(yù)算，并在實(shí)施過(guò)程中加強(qiáng)成本監(jiān)控；
8、塑造、歸納公司企業(yè)文化，提升員工精神面貌，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力
9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的籌備與后勤保障工作；
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通，確保工作流程的順暢執(zhí)行；
11、安排助理日常工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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| | | 2009年12月-2011年3月： | 北京奧訊星河文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京奧訊星河文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 公司主要跟政府部門(mén)北京CBD合作，負(fù)責(zé)出版雜志<<北京CBD>>以及承辦CBD里L(fēng)ED的廣告和雜志廣告。
人事工作：負(fù)責(zé)公司的招聘（初試）、員工的考勤、入職、離職手續(xù)的辦理及員工的社保辦理。
行政工作：公司行政事務(wù)性工作，與CBD合作部門(mén)聯(lián)系處理一些相互合作的具體事宜。
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| | | 2004年10月-2009年11月： | 北京華藝晨光國(guó)際商務(wù)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京華藝晨光國(guó)際商務(wù)科技有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、完成公司每年招聘計(jì)劃并能按計(jì)劃的完成公司的年度招聘工作。
2、新員工入職及再職員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作
3、員工關(guān)系管理（入職、離職、異動(dòng)、晉升）的工作。
4、薪酬架構(gòu)的制定和執(zhí)行
5、績(jī)效考核制度的完善
6、負(fù)責(zé)分公司人員的保險(xiǎn)和入職、離職狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和管理。
行政工作：
1、開(kāi)始協(xié)助辦公室主任完成人事、行政制度的完善及建立和執(zhí)行工作，后來(lái)全由我全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)審核公司每月的考勤工作。
3、部門(mén)間的協(xié)調(diào)和分公司之間的溝通及聯(lián)系工作。
4、督辦固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及采購(gòu)辦公用品的審查工作。
5、針對(duì)經(jīng)銷商的后勤服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)公司每月會(huì)議安排和會(huì)議紀(jì)要的工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京化工大學(xué) | 工商管理[工商管理類] | 本科 | | 專業(yè)描述： | 較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工商管理專業(yè)的所有科目包括：人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、組織行為學(xué)、管理學(xué)、項(xiàng)目管理，市場(chǎng)調(diào)查、中級(jí)財(cái)會(huì)，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等，使我掌握了許多方面的基礎(chǔ)知識(shí)，這對(duì)以后在工作中能很好的利用這些豐富的知識(shí)服務(wù)于企業(yè)，并不斷的在此基礎(chǔ)上完善自我，充實(shí)自我． |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
1.專業(yè)：工商管理,具有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
2.優(yōu)勢(shì)：
1）具有多年的人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。
2）出色的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，具備突發(fā)事件，應(yīng)急預(yù)案處理能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。
3）能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，迎接新的挑戰(zhàn)。
4）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對(duì)于行政體系和制度的建立頗有心得。
3.性格：外向、開(kāi)朗、樂(lè)觀、隨和。
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| 【聯(lián)系方式】 |
