| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年10月-至今： | 上海某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海某公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、行政各項(xiàng)事務(wù)工作管理。
2、外聯(lián)公關(guān)工作。
3、項(xiàng)目申報(bào)、資金撥付跟進(jìn)。
4、外來人員接待工作。
5、緊急事件處理工作。
| |
|
|
| | | 2008年8月-2009年10月： | 上海金泛斯標(biāo)識(shí)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海金泛斯標(biāo)識(shí)有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定新的薪酬架構(gòu)，修改績效考核辦法。
2、完善行政體系，完成行政費(fèi)用的COSTDOWN
3、辦理新公司驗(yàn)資、注冊(cè)等相關(guān)事宜。
4、處理公司外聯(lián)事務(wù)。
5、處理工傷、人事招聘、培訓(xùn)、繳納保險(xiǎn)等事務(wù)性工作。
6、公司后勤事務(wù)工作。
| |
|
|
| | | 2007年5月-2008年5月： | 上海西脈科司貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海西脈科司貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、公司驗(yàn)資、增加貿(mào)易范圍事項(xiàng)辦理。
2、公司車輛、宿舍、食堂管理。
3、公司工程修繕，廠商資質(zhì)評(píng)估。
4、公司ISO系統(tǒng)建立。
5、辦公用品管理。
6、行政系統(tǒng)建立。
7、公司搬遷，新廠房租賃、裝修、用電增容。
8、公司勞動(dòng)爭議處理。
| |
|
|
| | | 1999年10月-2008年3月： | 上海展華電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海展華電子有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 | | 工作描述： | 1、全面的負(fù)責(zé)公司員工的招工、退工、檔案的管理
2、負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳付
3、協(xié)助人力資源部經(jīng)理對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，開展公司《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)
4、負(fù)責(zé)每月員工工資，加班、調(diào)休的統(tǒng)計(jì)、核算
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理對(duì)員工考核項(xiàng)目的擬訂、起草，制作相關(guān)的績效考核表
6、全權(quán)負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)上招聘，對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步地篩選，同時(shí)生成相應(yīng)的報(bào)表
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展其他的人力資源工作
8、負(fù)責(zé)公司行政與后勤工作，公司各種文件、報(bào)表的制作，辦公用品的發(fā)放與領(lǐng)用。公司車輛、宿舍、廢棄物倉庫管理。
9、廢棄物廠商資質(zhì)評(píng)鑒、人事入職培訓(xùn)。
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年3月 | 中央廣播電視大學(xué) | 法學(xué)[法學(xué)類] | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人從事多年行政管理職務(wù)，善交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)．曾在國企、私企、外資、臺(tái)資等多個(gè)企業(yè)工作過．有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
