| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-2012年3月： | 山松生物制品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山松生物制品有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略
2、建立好并完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度
3、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
4、負責公司流程梳理機優化工作的開展、配合、實施與監督
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務
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| | | 2009年1月-2011年1月： | 蒙牛乳業（清遠）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蒙牛乳業（清遠）有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘、人事、薪酬、培訓、福利、勞動關系等人力資源管理工作
2、負責公司績效考核管理體系的建立、規范和推進工作
3、負責公司管理制度的建立推行及業務流程梳理工作
4、負責公司生產經營例會、總經理召集會議等各項會務工作
5、負責公司企業文化建設及企劃宣傳管理工作
6、負責公司大型活動的會務服務及公司級接待管理工作
7、負責公司合理建議、工作創新組織開展評審工作
8、負責公司現場及后勤服務、宿舍管理工作
9、負責公司環境和職業健康管理體系的策劃、推行、監督和管理工作
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| | | 2003年3月-2009年1月： | 蒙牛乳業（北京）有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蒙牛乳業（北京）有限責任公司 | 職 位： | 績效專員、人事專員 | | 工作描述： | 1、完善并監督執行公司招聘管理制度，組織開展招聘實施
2、負責協助并幫助新員工辦理入職手續；
3、完善并監督執行公司績效考核體系，并負責內外部的協調與溝通；
4、負責各項制度的修訂及監督執行工作；
5、協助起草日常公文、報告等相關文書資料；協調與各部門的關系，促進相關工作的推進 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 中國地質大學 | 工商管理[工商管理類] | 本科 |
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| 【聯系方式】 |
