| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2012年5月： | 上海愛麗絲品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海愛麗絲品牌管理有限公司 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1、負責公司整個運營機構的管理工作，制定公司運營機構的戰略規劃，實現高效運作；
2、建立規范、高效的運營管理體系、流程，并不斷優化，組織、管理和協調部門工作，推動并確保銷售指標順利完成，對公司整體業績指標負責；
3、負責管理運營團隊，包括營銷、客服等，擬定并完善各項相關管理制度、流程、工作指引，并組織實施；定期進行回顧、分析、總結；
4、負責對業務運作方式進行經營管理分析，并提出相應的措施不斷提高經營效益；
5、不斷優化服務產品、提升服務水平和質量保障水平，提高效率；擬定并實施業務擴展的計劃；
6、負責策劃推進網站重大產品和運營計劃落實；
7、負責整體產品運營數據分析和相關市場調研，針對市場變化制定相應調整；
8、負責本部門人才培養和本部門團隊建設工作；負責和其他部門的溝通與合作
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| | | 2006年8月-2011年1月： | 美國永恒電器公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國永恒電器公司 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1、 負責公司人力資源規劃及人力資源體系建設；
2、 負責制定公司人力成本預算并管理、控制；
3、 負責規范及完善人力資源管理制度及人力資源管理的各作業流程；
4、 負責公司的企業文化建設及宣傳管理；
5、 負責員工關系處理及維護；
6、 負責績效考核的方案調整及考核運行管理；
7、 對人才引進及招聘計劃的完成情況負責；
8、 負責管理及培養下屬成員；
9、 負責審核銷售師的收入及各銷售考核及提成獎金；
10、負責公司內部員工的培訓管理；
11、負責公司的薪資福利體系建設及相關制度及激勵機制的制訂及其管理執行；
12、負責人力資源部的其它各項管理工作。 | |
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| | | 2003年1月-2006年6月： | 大都運輸公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大都運輸公司 | 職 位： | 會計經理·會計主管 | | 工作描述： | 主要工作經驗包括：
負責提供根據客戶和業務數量指標的訂單處理，成本管理和AR結余，以改善現金流通的預測和滿足客戶的需求，以創造客戶交付計劃,客戶的庫存和補貨計劃的訂單管理，確保價格，產品細節等;對訂單履行過程負責，確保業務預期的成就- 包括產品的數量，質量和運輸方法, 負責管理整個“訂單到現金”的過程, 包括訂單生成，經銷和處理 - 包括信用檢查,履行 - 包括客戶的優先次序，發票和收款，返回和滯銷，主數據管理,負責確保準確的會計記錄與美國公認會計準則均能保持在當地的法定會計原則及在所有的業務領域.
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2007年6月 | 美國加州州大-波莫拿大學 | 科學教育[教育學類] | 碩士 |
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| 【聯系方式】 |
