| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 皮切諾商貿（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 皮切諾商貿（深圳）有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責京津地區直營店鋪全面運營管理，包括店面開業、員工招聘、產品儲備等；
2、負責制定并實施產品銷售方案，將銷售目標分解及實現執行，提高店鋪的規范化程度，從形象、貨品陳列到人員服務、 店鋪管理等；
3、制定和規劃銷售人員的培訓方案并負責實施及考評，對銷售人員進行激勵管理；
4、負責店鋪日常形象及事務管理，保障店鋪良性運營；保持與所在購物中心管理人員業務溝通及合作，確保銷售計劃有效開展；
5、對負責區域的各個店鋪定期進行產品銷售分析和評估，向總公司提交產品各項報告及數據報表，向總公司提供可參考價值的信息資源；
6、負責區域內各個店鋪總的賬務、貨品盤點及對日常銷售庫存、賬目的監督和核查；
7、定期收集同行業競爭品牌信息，進行市場調研及分析評估；
8、 與總公司建立良好的溝通渠道，保持工作順利開展；
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| | | 2007年6月-2010年12月： | 波爾兄弟國際酒業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 波爾兄弟國際酒業（北京）有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、負責公司銷售部招商工作，經銷商的溝通與談判；
2、負責銷售工作中各項細節工作制定并執行，市場活動監督與執行，協助總經理完成公司對外各項工作的溝通與銜接。 | |
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| | | 2005年2月-2007年5月： | 北京億龍恒嘉珠寶設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京億龍恒嘉珠寶設計有限公司 | 職 位： | 銷售主管/人力主管 | | 工作描述： | 負責北京20家店鋪店內制度監督并執行，貨品陳列輔導，員工招聘及管理，推動總部與各區域門店的銷售工作銜接，協助市場部門組織策劃促銷及產品展示活動的工作，與商廈各部門負責人的工作溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京豐臺職大 | 電腦 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
具有十余年多領域、多品牌銷售工作經驗，及豐富的管理經驗。能夠擔當團隊管理任務，具有嚴格的工作作風，嚴謹的思維方式，認真負責的工作態度。
良好的團隊合作能力和協作溝通能力，為人親和，人際關系良好。良好的創新和開拓能力，擅于思考，能吸收合理的意見和建議。良好的語言、文字表達能力，思維嚴密，邏輯清晰，具有較強的接受新事物的能力，愿意勤奮工作以積累經驗和提高自身水平 |
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| 【聯系方式】 |
