| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年2月-2012年2月： | 上海淵泉集幣收藏品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海淵泉集幣收藏品有限公司 | 職 位： | 物流經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2010年4月-2010年12月： | 上海綺華實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海綺華實業(yè)有限公司 | 職 位： | 物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責(zé)物流、倉儲部門整體運營， 帶領(lǐng)并監(jiān)督物流部門員工的日常工作；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，總結(jié)和完善物流工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、發(fā)現(xiàn)并解決物流工作中遇到的問題；
4、根據(jù)訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；
5、根據(jù)銷售計劃制定相應(yīng)的采購計劃和倉庫備貨計劃，并協(xié)調(diào)外部產(chǎn)品供應(yīng)商以及物流提供 商的關(guān)系；
6、公司其他行政車輛的管理； 7、統(tǒng)計物流部門相關(guān)報表及費用。 | |
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| | | 2009年7月-2010年2月： | 上海匯通速遞有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海匯通速遞有限公司 | 職 位： | 項目經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2008年3月-2008年10月： | 上海邦可國際貿(mào)易發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海邦可國際貿(mào)易發(fā)展有限公司 | 職 位： | 物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制定部門管理制度和其他文件，制定具體的管理辦法，表單，完善流程；并監(jiān)督實施到位
2.制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作內(nèi)容，報批通過后組織施行
3.部門間工作協(xié)調(diào)，部門內(nèi)部工作行為監(jiān)控，處理部門間、部門內(nèi)部突發(fā)事件
4.部門任務(wù)接收與分解工作，對任務(wù)的及時完成負責(zé)；管理倉庫工作分工
5.檢查登帳的及時率和準(zhǔn)確率等工作完成情況，電子報表的審核工作，對帳物卡的一致性總負責(zé)
6、第三方物流管理工作：物流公司評估選擇，配送及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，應(yīng)收貨款結(jié)算
7.參加部門工作例會，匯報上周工作完成情況，本周工作計劃及需要其它部門配合和需要上級領(lǐng)導(dǎo)解決的事情
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| | | 2006年12月-2008年3月： | 上海彩虹國際電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海彩虹國際電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 物流總監(jiān)/經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責(zé)公司進貨安排，物料、包裝材料及印刷品的采購供應(yīng)；第三方物流供應(yīng)商的評估及選用，公司發(fā)貨訂單處理和運輸安排，每月代收貨款和大區(qū)物流費用的審核；倉庫庫存帳記錄，日報表的結(jié)存數(shù)量核對，對倉庫人員的操作和包裝流程的培訓(xùn)；部門之間的協(xié)調(diào)，本部人員工作安排及要求；每月底物流部的人員績效考核及統(tǒng)計報表制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 江西省南昌大學(xué) | 計算機 | 專科 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
