| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 上海弛馭貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海弛馭貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | *根據(jù)公司年經(jīng)營目標，與電商負責人制定整體采購方向，利用網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新供應(yīng)商、工廠、合作伙伴，并實地尋找質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，高出雙倍的盈利；
*制定并完善采購制度及評估體系，制定并執(zhí)行本部門年度計劃和預(yù)算, 協(xié)作與跨部門工作、推進供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，降低采購成本；
*負責日常采購工作，熟悉商品管理，對每個產(chǎn)品進行評估、報價、下單、內(nèi)外包裝（設(shè)計），與供貨商溝通、跟進訂單生產(chǎn)進度，配合監(jiān)督好質(zhì)量，協(xié)調(diào)物流公司，確保按時交貨、進店、庫存管理；
*精通電商網(wǎng)站運營，需求分析、優(yōu)化產(chǎn)品線、頁面設(shè)計、發(fā)布及更新產(chǎn)品信息、文字圖片編輯及后期維護、營銷推廣策劃、物流配送等電商技能，開發(fā)潛在客戶、促成交易；
*落實團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)下屬實地進貨，定期進行同類商品市場調(diào)研，同行業(yè)渠道和市場變化趨勢，完善采購策略，完成銷售業(yè)績指標；
*外貿(mào)服飾、紅酒、化妝品、鞋子等有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)貨源，有品牌意識，了解老百姓的吃穿習性；并能進行線下銷售，創(chuàng)造可觀利潤。
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| | | 2006年8月-2008年11月： | 北京卡福貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京卡福貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 銷售工程師 | | 工作描述： | 負責維護已有二十多家可口可樂及百事可樂飲料工廠活性炭的供應(yīng)及技術(shù)支持（上海申美、南京中萃、廣東太古、廣州屈臣氏）；
開發(fā)新的飲料工廠（西安富田、昆明富田、南京紫泉）；
不定期拜訪國內(nèi)可口可樂及百事可樂工廠并與工廠品控技術(shù)人員交流（上海紫泉、杭州中萃）；
負責工廠發(fā)貨，提供每次貨物的產(chǎn)品規(guī)格、第三方認證等
負責國內(nèi)市政水廠活性炭的招標、起草相關(guān)報價單、合同、供貨、安裝、運行、維護保養(yǎng)等；
制定水廠活性炭的安裝流程、維護保養(yǎng)、反沖洗以及售后服務(wù)條例；
項目安裝經(jīng)驗:杭州高新濱江水廠裝碳 嘉興水廠 | |
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| | | 2004年3月-2005年7月： | 上海市浦東新區(qū)合慶中學 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海市浦東新區(qū)合慶中學 | 職 位： | 化學教師 | | 工作描述： | *負責初三及高一年級四個班級教學,積極參加區(qū)教委安排的聽課任務(wù)；
*組織好學生的課外活動，培養(yǎng)學生的實驗動手能力；
工作業(yè)績
*期中期末考試高一年級組,總平均分80.5在浦東新區(qū)里位于前列.
*指導(dǎo)初三年級同學在區(qū)化學竟賽白貓杯中,獲得二等獎.
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| 【教育】 |
| 2000年2月 - 2004年2月 | 上海師范大學 | 化學教育 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 七年銷售及市場管理經(jīng)驗、三年電商采購管理經(jīng)驗，深知B2C、S2C等電商運營模式，有實體店及電商企業(yè)采購管理經(jīng)歷，深知國內(nèi)江浙及珠江三角洲等地貨源分布，對優(yōu)質(zhì)貨源有能力把握、有實地采購經(jīng)驗、能控制價格，良好合作關(guān)系，熟稔采購管理運作流程，能快速建立起采購體系，熟練運用網(wǎng)絡(luò)平臺推廣產(chǎn)品和提升品牌知名度，良好協(xié)調(diào)及商務(wù)談判、人際溝通能力，敢于挑戰(zhàn)工作壓力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
