| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 浙江省-寧波 浙江省-金華 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2011年12月： | 軒日服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運總監(jiān) | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 1.根據公司下達的各項銷售指標，負責制定市場銷售策略與年度、季度、月度銷售計劃、目標，領導完成年度、季度、月度銷售計劃與目標；
2、定期對進、銷、存等各類數據、信息進行銷售分析、貨品分析，指導日常銷售管理工作，為公司的營銷決策提供依據；
3、根據銷售計劃的完成進度，不斷評估、跟進、調整銷售計劃，定期對店鋪營運狀況進行評估和整改優(yōu)化；
4、制定年度銷售費用支出預算和預算分解，負責所轄部門的規(guī)范管理、費用控制及高效率地運行；
5、負責制定月度、季度、年度貨品需求計劃，組織安排、督導管理各區(qū)域配貨和貨品調撥，合理控制庫存；
6、根據公司市場發(fā)展進度，合理劃分銷售管理區(qū)域，組織設立辦事處及分支機構；
7、掌握銷售回款進度，負責銷售帳款的安全管理與跟催工作；
8、定期檢討銷售策略,制定和不斷完善各項銷售管理制度和操作流程；
9、按工作程序做好銷售部與其他部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調、指導銷售部工作，負責對銷售部管理干部的日常培訓；
10、負責對銷售部的業(yè)績進行考核和獎罰管理,并根據工作表現對銷售部門員工提出任免建議；等等
匯報對象： 總經理
公司有50+連鎖店 主要分布在浙江 上海 開拓了重慶與福建市場 都取得較好的成績 有一定的商場資源！ | |
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| | | 2007年7月-2009年5月： | 杉杉服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | | 工作描述： | 1.負責福建地區(qū)各個網點的營運正常進行
2.負責市場調查，了解市場的消費需求及競爭對手的貨品情況，給直營店的貨品情況提供信息依據；
3.協(xié)助各直營店及分公司的銷售、促銷等活動，并協(xié)助各直營店開業(yè)；
4.負責協(xié)調分公司店鋪裝修、櫥窗更換、應季POP更換等事宜；
5.負責組織陳列人員對直營店進行陳列指導與培訓；
6.負責將公司的信息傳遞給各個直營店，并將各店的信息反饋給公司。
7.負責對各個網點商場關系的維護.
8.負責對所負責區(qū)域人員的晉升與調動以及任免（上報人事） | |
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| | | 2005年7月-2007年7月： | ESPRIT | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 1. 監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。
2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監(jiān)督、指導直營店、加盟商的銷售。
2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。
4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。
5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結，根據其情況改進和完善相關措施。 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標: | 路遙知馬力 日久見人心……特長開拓市場 培養(yǎng)下屬 組織團隊！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
