| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 區域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-2012年1月： | 深圳市盛澤業服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責麥卡思男裝在華中（湖南、湖北）及華東（江蘇、浙江和福建）地區的營運管理，制定大區年度銷售目標及市場策略。負責區域內項目的洽談、執行及回款工作。組織協調每季新產品的上市工作。區域市場的拓展及客戶關系的維護與管理。
主要業績：
1、所轄區域銷售業績10年度對比09年度增長60%,11年度對比10年度增長35%。
2、拓展溫州、宜昌等地市場份額。指導區域各地客戶完成每季度訂貨指標。 | |
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| | | 2006年11月-2010年4月： | 深圳市卡爾丹頓服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳分公司 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 先后負責深圳區域高爾夫休閑系列及爵度男裝的營運管理，跟進銷售目標及區域績效。建立健全終端管理制度、流程與標準。制定區域終端培訓計劃，對員工進行各項服務技能培訓。
主要業績：
1、所負責區域的各季度銷售任務均能穩定提升，達標率在全國4大分公司位居前列。
2、組織負責萬象城,花園城，會展中心等多場大型特賣會,業績排同類前3名。
3、主導編制《終端店鋪營運手冊》，開發 “新員工指導技巧”“專業銷售技巧”等課程，為終端提供明確的工作指引，有效提升員工的實操能力。 | |
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| | | 2003年3月-2006年10月： | 深圳市堡獅龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳分公司 | 職 位： | 資深店長 | | 工作描述： | 負責片區店鋪的管理工作，跟進完成店鋪的銷售任務，指導所轄店鋪的單店業績提升，提升終端人員的各項服務技能。
主要業績：
1、所負責的羅湖片區（茂業、天虹系統）店鋪曾2次獲得商場年度優秀專柜稱號。
2、在全國各區店鋪神秘檢測評選中，所轄片區店鋪曾3次獲得第1名。
3、05年底對溫州、義烏等地的客戶進行為期3個月的支援管理，銷售業績同比增長40%。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年7月 | 深圳市寶安區成人自考輔導中心 | 計算機應用 | 專科 | |
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| 1995年9月 - 1998年7月 | 廣東省韶關市第七中學 | 電子科學與技術 | 職高 | |
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| 【聯系方式】 |
