| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年2月-至今： | 魔利互通（北京）信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 魔利互通（北京）信息技術有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 負責公司行政、人力資源部門的管理、部門制度建立及完善，同時協助COO做一些綜合管理工作；
工作內容：重大活動、會議的策劃與組織，對外關系的維護，部門之間關系搭建協調，行政預算的總控，辦公環境的維護裝修，固定資產的管理等行政工作；基礎制度的建立、工作標準化的建立、招聘渠道開拓、薪資福利、員工關懷、績效考核等全面的人事工作。
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| | | 2006年1月-至今： | 北京安博士信息安全技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京安博士信息安全技術有限公司 | 職 位： | 北方區助理 | | 工作描述： | 北區人事維護更新，銷售人員的狀態跟蹤，日常事物管理，區域資金回收管理，銷售費用報銷的審核整理，合同簽訂及整理，訂單的處理，8省市客戶維護，項目處理，新意向客戶推動，獨立策劃并成功召開河北、山西、遼寧、黑龍江、北京的渠道會議，以及相關銷售、技術的培訓會議，并成功參加策劃北京新產品新聞發布會。
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| | | 2004年4月-2006年1月： | 北京亞維數據服務中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京亞維數據服務中心 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 協助經理日常工作，日常報表整理制定，也涉及到一些人事工作．
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| 【教育】 |
| 2007年10月 - 2010年6月 | 北京交通大學 | 人力資源[心理學類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
開朗、大方、誠實、穩重、認真負責，適應能力較強，有良好的溝通能力和團隊合作精神�？梢元毩⒉邉澊笮蜁h、培訓。
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| 【聯系方式】 |
