主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司人事、財(cái)務(wù)管理及辦公后勤保障工作。 處理公司日常辦公事務(wù) 各種行政管理制度、各崗位的工作職責(zé)等的制訂與執(zhí)行。確定各崗位的任職資格，根據(jù)工作分析結(jié)果尋找適合的培訓(xùn)方法及績效方法 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作。與各負(fù)責(zé)人溝通招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試 公司內(nèi)部培訓(xùn)工作。針對公司規(guī)章制度組織新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，及每周五定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)開展 每月根據(jù)人員變動(dòng)情況進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的增員、減員、新參保辦理 辦理入職員工勞動(dòng)合同簽訂及員工勞動(dòng)合同續(xù)簽工作 員工檔案整理、更新 公司網(wǎng)站管理。網(wǎng)站域名、空間維護(hù)、更新 固定資產(chǎn)、辦公用品的購買、發(fā)放、登記備案工作 日常費(fèi)用報(bào)銷的粘貼、審核、報(bào)銷工作及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用預(yù)算工作 辦理公司企業(yè)地址變更、營業(yè)范圍增項(xiàng) 辦理公司年檢、商標(biāo)的注冊、企業(yè)殘障金 撰寫文案、項(xiàng)目報(bào)告 信息數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃及維護(hù) 總經(jīng)理交代的其他事務(wù)工作。
