| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 皮切諾商貿(mào)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 皮切諾商貿(mào)（深圳）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、終端店鋪標(biāo)準(zhǔn)化制度訂制和落實，有效推行公司的各項政策；
2、終端銷售目標(biāo)分解及實現(xiàn)執(zhí)行，提高店鋪的規(guī)范化程度，從形象、貨品陳列到人員服務(wù)、店鋪管理等；
3、終端銷售人員的培訓(xùn)、管理和考核；
4、店鋪日常形象及事件管理，保障店鋪良性運營；
5、店鋪銷售評估和業(yè)績提升輔導(dǎo)；
6、店鋪開業(yè)前期的籌備工作；
7、對店鋪商圈的評估和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)市場調(diào)查和拓展；
8、直營店鋪帳務(wù)、貨品盤點的管理監(jiān)督和稽核；
9、競爭品牌信息調(diào)查和反饋。
10、產(chǎn)品宣傳活動洽談。
11、所在購物中心各部門主管的工作銜接與洽談。
12、保持與總部各部門工作的溝通。
13、參與VIP客戶的維護，團購客戶的洽談。 | |
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| | | 2008年5月-2010年12月： | 波爾兄弟國際酒業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 波爾兄弟國際酒業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司銷售部招商工作，與經(jīng)銷商進一步的商務(wù)談判及銷售工作中各項細(xì)節(jié)工作制定并執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理完成公司對外各項工作的溝通與銜接。
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| | | 2005年2月-2007年5月： | 北京億龍鉆石公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京億龍鉆石公司 | 職 位： | 區(qū)域主管/人力主管 | | 工作描述： | 一、銷售部：店內(nèi)制度執(zhí)行，貨品陳列管理，員工招聘及管理，配合并支持總部與各區(qū)域門店的銷售、促銷及產(chǎn)品展示活動工作，與商場的各項工作溝通。
二、人力資源部：負(fù)責(zé)總部各部門人員招聘、各店面人員招聘，培訓(xùn)與管理 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京豐臺職大 | 未填寫 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的銷售工作經(jīng)驗，及多年的管理職位工作經(jīng)驗。具有嚴(yán)格的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
良好的團隊合作能力和協(xié)作溝通能力，為人親和，人際關(guān)系良好。良好的創(chuàng)新和開拓能力，擅于思考，能吸收合理的意見和建議。良好的語言、文字表達能力，思維嚴(yán)密，邏輯清晰，具有較強的接受新事物的能力，愿意勤奮工作以積累經(jīng)驗和提高自身水平
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| 【聯(lián)系方式】 |
