| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | TARANSURISE (HK)CO LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | TARANSURISE (HK)CO LTD | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 與紐約總部設計師合作定制公司款式最新走勢設計當季產品系列；根據公司定位制訂5季產品的開發方案并領導團隊進行開發設計(包括款式結構,款式風格,色彩風格以及板型控制)；與供貨商/廠家定期會面討論最新潮流概念，開發產品質量標準，面輔料開發以及圖案設計，以保持廠家對本公司趨勢要求的定期更新/同步；組織市場調研，分析服裝潮流和流行趨勢（包括色彩、圖案）；協調設計部門與公司各部門的內部聯系; 根據公司款式風格指定相應設計系列
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| | | 2006年6月-2010年4月： | CODWATCREK (US) CO LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | CODWATCREK (US) CO LTD | 職 位： | 設計開發部高級經理 | | 工作描述： | 品牌目標客戶為35-55歲成熟女性，服裝款式較為單一而注重面料多方面的變化：大提花 / 印花 / 繡花 等，因我本身有服裝設計以及熟悉紡織的背景，所以進入這家公司之后為公司的contribution主要體現在了為公司開發出了一系列的新穎面輔料并得到美國總部的采用；根據公司主打產品（襯衣/裙/外套）制定整個系列之面料趨勢—包括質量/主色；制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）；根據類別制定系列提供靈感概念開發相關產品；直接匯報美國副總裁；負責開發最新面料（中國/臺灣/韓國），協調溝通香港公司與美國總部以及供貨商廠家之間，以重要團隊帶領人身份協助公司在采購方面的方向制定；持續了解市場走向定期更新款式風格；
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| | | 2001年3月-2006年5月： | TRINITY MERCHANTILE (HK) LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | TRINITY MERCHANTILE (HK) | 職 位： | 服裝·紡織品設計師 | | 工作描述： | 根據客戶和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃；設計開發原料（中國/韓國）；負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；與美國總部設計部門以及香港跟單部門緊密合作確保價格/樣板期；選擬定服裝產品設計的全過程設計流程；以及負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同；與廠家緊密合作開發設計符合公司質量/風格要求的產品；分配新品設計、開發任務，協調人員關系；經常往來歐洲展覽會以及購買當季潮流品牌樣衣;制作每款設計樣衣之成本細表，以方便跟單部門同事核算每一部分成本預算；參與跟進樣衣制作流程監督，并對Fitting辦及時提出修改;
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年8月 | 香港理工大學 | 服裝設計[輕工紡織食品類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
英國特許設計師協會會員 (CSD UK) 香港時裝設計師協會資深會員 (HKFDA) ( 個人介紹： http://www.hkfda.org/hk/member/full/ConnieChiu.htm) 15年以上針織以及梭織品牌服裝設計工作經驗以及接近八年香港 / 美國公司服裝行業管理經驗，先後曾任歐美女裝品牌設計近 20 個，擅長歐美風格女裝設計工作，熟悉年輕時尚女裝和高端成熟女裝，具備敏銳的市場洞察力 / 時尚觸覺以及流行時尚的捕捉能力 / 潮流意識 , 對服裝面料、工藝都有深入的了解。有服裝全盤規劃以及服裝成本核算的能力。具有較強的責任心和團隊意識。
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| 【聯系方式】 |
