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CV of Mark Ren
更新日期 2013/3/13    打印CV of Mark Ren的簡歷

【基本信息】
姓     名
Mark Ren
性     別
出生年月
1969年7月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 總經理  
期望工作地點: 上海市  
期望月薪: 面議
到崗時間: 1個月內
【工作經驗】
2008年1月-至今: 英國馬莎百貨有限公司 (上海店)
企業規模: 500-1000人
部 門: 童裝及男裝服飾產品設計開發采購部門
職 位: 高級商品采購生產業務經理
離職原因: 尋求更高的發展
工作描述: 工作職責:
 擔任男裝和童裝部高級業務經理,帶領團隊為馬莎百貨英國本土零售店和海外店的服裝及其配飾進行供應商開發,訂單采購,成本控制,生產監管,品質測試,貨運物流跟蹤管理,確保每單商品能夠保質保量按時進入馬莎世界各地的物流倉庫;完成總部及其地區公司下達的任務。
 根據公司制定的年度采購計劃,同設計團隊及零售團隊密切合作,制定并明確本團隊的商品采購計劃及其業務指標。管理原物料的供應鏈系統和成衣供貨商的風險評估,使得整個采購鏈條及其生產環節高效有序、穩定運行供貨。制定采購計劃,監管采購流程,跟蹤訂單儀表盤系統。密切同儲運部門溝通,建立并優化物流通道,縮短配載運輸時間。
 負責監管原物料及其成衣供貨商的業績表現并制定年、季度評估報表(KPI),建立并實施供貨商注冊系統;以便能夠有效監管供貨商的社會責任性,產品的供應及時性,準確性。與供應鏈的各級供貨商定期溝通和組織培訓,使得所有供貨商能夠充分理解本公司對品質要求及其供貨規則;以保持穩固良好的供貨關系,建立戰略性合作伙伴。負責供應鏈信息追蹤平臺系統的搭建。
 全面負責服裝產品的成本控制,節省并降低商品采購費用,保持并努力提高商品利潤率。通過支持及其協同團隊對原材料的市場成本的跟蹤,進行同類商品的采購價格比較、分析;同供貨商進行有效價格談判,以此完成并超過公司制定的對成本控制和利潤率的戰略目標。
 嚴格遵循并貫徹公司的“反行賄受賄”的管理守則,向團隊及其各級供貨商進行有效地溝通和宣傳, 執行對每一個新注冊供貨商必須簽署本公司具有法律性的相關文件。建立采購鏈條的成本透明報價系統和利潤率的限制系統,并通過公開公正的招投標形式來有效控制采購過程中的灰色地帶。

 負責團隊的建設,前瞻性的思考團隊的業務拓展及其能動性,以身作責,支持并影響團隊成員對于困難棘手的事件處理,始終保持積極向上的態度,建立“CANDO”,“SMART”公司文化以提高團隊的業務技能高效有序。組織對團隊成員進行業務和品質管控程序的培訓,制定團隊成員的年度業績個人表現考核系統(PDR),并據此定期進行各級之間的一對一雙向溝通和年度分數評估。
 負責組織市場行情簡報,定期向領導層發布市場及其同行業競爭對手的情報匯總。走訪市場以比較同行業產品結構,流行趨勢,性價比等。同時負責產品的開發與創新,并結合節能環保理念。

主要產品系列:男、女高檔西裝,西褲,襯衫,休閑夾克,長褲,皮裝,針織和梭織戶外運動系列,內衣系列,領帶,襪子及其配飾等。童裝戶外及其家居成衣系列,嬰兒服飾系列等。

工作業績:
 在2009年6月,成功引進了馬莎男式高檔純白內衣系列在中國內地生產,訂單年度總量達到3百萬件,出口貨值達到600萬美金,同比當時英國公司在斯里蘭卡采購的價格,累計節省10萬美金的采購成本。
 在2010年下半至2011年,國內棉花及工人工資的不斷上漲,在棉類服裝產品采購價格面臨上漲40%的情況下,通過同供貨商的艱苦談判,根據采購計劃,及時向供貨商鎖定遠期原物料及其棉花價格,使得最終采購成本的上漲降至12%-15%; 有效的保護了公司零售價未受影響.
 提升業績記錄: 2008年剛加入公司時的采購業務量僅為600萬美金,2009年業務量上升為1000萬美金,2010年業務量增長為1400萬美金,2011年業務量保持為1600萬美金.均超額完成公司的年度計劃, 并有效保持增長.

公司簡單描述:
英國馬莎百貨公司是迄今已有127年歷史的具有影響力著名零售商,馬莎百貨商店全球約500家店鋪,員工達10,000人,總部設在英國倫敦,并有各地區直屬分公司,其亞太區分公司設立在香港,目前中國共開有6家店鋪,旗艦店設在上海市的南京西路上。

2004年2月-2008年1月: 澳洲太平洋商品(亞洲)有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 品牌服飾產品設計開發采購部門
職 位: 采購及生產部業務經理
離職原因: 尋求更高的發展
工作描述: 下屬人數:8人 (4名業務主管,2名業務助理,2名品質管理員)

工作職責:
 制定和明確團隊中長期的戰略開發及其采購計劃,同澳洲的買手團隊密切溝通,充分理解和建議每一季節的服裝及其配飾的系列產品發布,確保產品迎合澳洲市場的消費者。制定采購目標價完成公司下達的年度成本控制任務;降低零售價格。
 制定和明確團隊的生產要求和品質標準,特別是品質管控的作業流程規范和測試標準。
 監管現有供貨商的表現。淘汰一些不合格的供貨商,引進優秀的供貨商以確保供應鏈始終保持高效率高品質正常運營。同時負責優化產品在生產上的品類結構,瘦身產品供應鏈以節省采購運營成本。
 陪同澳洲總公司的買手定期訪問供貨商,充分了解該供貨商的核心產品,評估其產品的品質和該工廠的生產能力,以確保有足夠的生產能力及生產空間為本公司供貨,控制采夠風險.
 全面跟蹤和管理團隊的日常業務進程,從樣品開發,詢價,下訂單,品質管控,一直到出貨運輸的整體環節。組織并參與每周例會,及其團隊業務的月度考評。以確保每一位隊員充分清楚自己和團隊的業務狀況,并提供改進意見。
 領導團隊始終保持勇于面對挑戰和工作壓力。鼓勵并提高隊員的自信心,使其能夠獨立的完成上級下達的任務;如在隊員面臨價格談判的困難時,主動支持并協同一起完成工作目標。

工作業績:
 2006年,公司下達了以最低成本采購10萬條桃皮絨運動褲,經過對多家位于不同省份,不同地區的運動產品供貨商的詢價,價格談判,同時優化面輔料采購渠道,簡化包裝和運輸成本,最終采購價由美金3.20/件 降到美金2.68/件, 僅此訂單為公司節省了52,000美金的采購成本。
 業務量始終保持在1200萬美元的采購金額.

公司簡單描述:
澳大利亞太平洋商品(亞洲)公司,總部設在墨爾本,是澳洲最大的商品采購商.向澳洲多家商店提供服裝飾品的銷售。 其擁有亞太區的多個品牌經營權, 如: Everlast, Bonds, Lee, Mossimo, Stuccy, Slazenger, Dunlop, Lighting Bolts 和迪士尼授權專賣許可等。澳洲百貨公司如 Myer, David Jones, Big W, Best &Less, Target, K-Mart, Rebel sports 提供女裝,男裝,童裝的所有休閑成衣系列,運動泳裝系列,內衣系列等。


【教育】
1987年9月 - 1990年6月    山東大學   英文系| 英語言文學| �?�
專業描述: 詳細學習英語語言,英國文學及其語言翻譯等相關學科的理論學習和實踐活動,并取得大專畢業證書。
【附加信息】
自我評價: 項目管理經驗 SAP管理系統培訓 2011年1月 在英國馬莎總部。 項目描述: 該系統是馬莎總公司全新業務管理軟件系統,由IBM英國負責并實施的系統平臺,提高并優化供應鏈和供應商的管理,整合采購業務,成本控制,利潤率統計,以及物流的跟蹤管理,直至電子財務結算等環節。并以此為中樞系統,聯合其他子系統,使得原物料供應商,各生產單位和業務流程的合理化配置,以求最佳的供應鏈整合并提高響應速度。 項目中職責: 項目應用負責人,培訓本部公司的業務員工。 職業技能與特長 從事紡織品服裝行業20年,擁有成熟的采購及供應商管理經驗,熟悉所有男裝、女裝、童裝及其配飾在國內供應鏈和供貨渠道。運用豐富的價格談判技巧以達到采購成本的控制。 熟悉各種紡織品及其成衣檢測國際標準和國內標準。 熟悉童裝安全標準,社會責任的驗廠標準及其質量管理體系標準。 能夠經常出差,勇于承受高負荷,壓力大的工作及其困難的挑戰。 團隊領導及其溝通能力強,發揮協調能力能夠切實有效地處理棘手問題。 本人英文口語及書寫流利, 熟練操作電腦Win7系統,辦公室軟件。 興趣愛好 喜歡音樂,每年定期去海外旅游。
【聯系方式】

 
 
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