| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年11月-2011年12月： | 美寶迪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美寶迪服飾有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 為一家新成立的公司建立組織架構(gòu)，編寫規(guī)章制度、崗位內(nèi)容與職責、生產(chǎn)設(shè)計流程、績效考核方案，核算標準工時，人工及時間成本。
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| | | 2004年4月-2011年10月： | 先技精密制造廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 先技精密制造廠 | 職 位： | 人事總務部系長 | | 工作描述： | 2004年4月入職，先后在人事總務部各崗位輪崗（招聘、考勤、保險、采購、護照簽證、調(diào)干落戶及招調(diào)工的辦理等）。熟悉每個崗位的工作內(nèi)容及流程。
2006年起協(xié)助人事總務部部長規(guī)劃本部門工作。
2007年代理系長一職，主要負責：全社人員計劃的制定；編寫各項規(guī)章制度、工資標準、年度績效考核方式方法；各種集體活動的組織策劃；對應政府各部門要求及活動；對應ISO系列外審；本部門人員崗位及工作安排；本部門年度經(jīng)費計劃；解決勞資糾紛對應法務相關(guān)等。
2008年正式提升為系長。除繼續(xù)負責上述工作外，正式管理安排人事系辦公室人員、清潔人員、食堂人員及保安的工作。 主要業(yè)績 成功應對經(jīng)濟危機所帶來的裁員潮。將原有2400人的兩所工廠安全的過渡至850人。
經(jīng)費計劃準確無誤；成功對應《勞動合同法》；全公司績效考核方案做成。 | |
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| | | 2001年7月-2004年2月： | 德惠市人民政府信息中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 德惠市人民政府信息中心 | 職 位： | 信息員 | | 工作描述： | 維護政府網(wǎng)站。
為市長及市委書記的各種講話、報告制造及播放幻燈片。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 吉林工學院 | 辦公自動化系統(tǒng)運用與維護 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 各種辦公軟件辦公設(shè)備的使用與維護。
C語言、BASIC、VB編程。
微機原理、單片機原理、機械制圖等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
11年工作經(jīng)驗。
3年在內(nèi)地政府就職。
8年在深圳日企擔當人事總務部系長。
愛崗敬業(yè)，認真負責。具有非常強的凝聚力及管理能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
