| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | 上海商會網網絡信息技術有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海商會網網絡信息技術有限公司北京分公司 | 職 位： | 行政人力主管 | | 工作描述： | 1. 人員招聘，培訓，入職，離職手續辦理以及檔案管理。
2. 員工考勤，考核，晉升，調動相關手續辦理。
3. 員工請假，休假及考勤監控作業。
4. 人事規章制度的規劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循。
5.公司保險福利辦理。
6. 臨時資料，通告的打印及公布。
7. 承辦上級臨時交付的任務。
8. 全面負責行政部日常管理工作，建立健全公司行政規章管理制度。
9. 日常辦公用品的申購、領用、盤點和其他行政費用的報銷及負責辦公設備一般性的維護等工作。
由本人親自推行和導入的績效考核管理制度良好運行，有效的推動了全員的工作積極性，提高整個公司的工作效率。同時，對公司的企業文化建設和員工績效管理有豐富的經驗。 | |
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| | | 2008年3月-2010年7月： | 北京紅品傳媒有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京紅品傳媒有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1. 行政管理日常報表、單據、文書等確認。
2. 組織公司的行政管理、業務、年度等工作會議。
3. 公司大型活動籌備和參與。
4. 全面負責行政部日常管理工作，建立健全公司行政規章管理制度。
5. 公司保險福利辦理，行政部管理工作及公司內各項辦公用品的領用審批。
6. 組織協調各部門之間的工作關系，及外部公共關系管理。
7. 公司各部門整體績效考核管理制度推行與實施。
8. 日常辦公用品的申購、領用、盤點和其他行政費用的報銷及負責辦公設備一般性的維護等工作。
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| | | 2006年6月-2008年3月： | 北京靈思奧德廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靈思奧德廣告有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1. 堅決服從領導的統一指揮安排，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；
2. 管理時間行程安排，文檔處理。
3. 大型活動協調以及安排。
4. 對行政，人事及其他部門相對應職位之間的協作。
5. 酒店和機票的預約與安排。
6. 數據和文件的收集，報告的準備；
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| | | 2002年8月-2006年6月： | 北京東方中科集誠科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方中科集誠科技有限公司 | 職 位： | 客戶服務專員/助理 | | 工作描述： | 1. 管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤，書籍等資料；
2. 重要文件管理歸檔；
3. 訂貨部ERP輸入，定單更新。
4. 倉儲貨運管理
5 客戶檔案輸入與備案
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年7月 | 中共中央黨校 | 經濟學 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，熱情大方，待人誠懇，善于與人交流，具有較強的親合力。虛心好學，善于思考，對工作認真負責，嚴謹，具有及高的悟性和很強的工作能力。工作期間，能夠和各職能部門同事共同協作，出色完成工作，具有團隊協作精神和較強的組織協調能力。 |
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| 【聯系方式】 |
