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	劉芳
	更新日期 2013/1/2 打印劉芳的簡歷

【基本信息】
姓名劉芳	性別女
出生年月 1981年9月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年6月-2011年10月：	易天電子科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	易天電子科技有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度，及時收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) 2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，協(xié)調(diào)員工之間/員工與管理層的關(guān)系,組織各項(xiàng)員工活動 5.部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理，協(xié)調(diào)公司企業(yè)文化建設(shè)


2005年3月-2007年5月：	唐鋒電器廠 \| 外貿(mào)部
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	唐鋒電器廠 \| 外貿(mào)部
職位：	聘專員
工作描述：	唐鋒電器是一家專門研發(fā)生產(chǎn)小家電的臺資企業(yè)（將近3000人的規(guī)模），作為國際貿(mào)易專員進(jìn)入公司后升任市場部主管，后因喜愛HR工作，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗到人力部門，專門負(fù)責(zé)招聘和員工關(guān)系處理，在市場部的主要工作有： 1.主要負(fù)責(zé)中東，澳洲及東歐市場的開發(fā)及維護(hù)工作，在職期間使本司的廚房電器產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)地區(qū)占有更多的市場份額,按計(jì)劃完成公司年初對本市場的預(yù)算.06年全年本區(qū)域銷售額達(dá)到USD820萬. 2.每天工作內(nèi)容：客戶的郵件回復(fù),報(bào)價(jià)及追單,客訴的及時處理.，工廠內(nèi)部其他部門之間的溝通合作 3.新機(jī)種的市場調(diào)研及推廣,將客戶意見反饋到研發(fā)部門以利開案工作的進(jìn)行,各種展會的參加及展前樣品資料的準(zhǔn)備 4.訂單確認(rèn)后的追蹤工作以及和工廠內(nèi)部其它部門的溝通與配合. 5.信用證的審核及收款,信用證項(xiàng)下出口單據(jù)（Commercial Invoice,B/L,CO,FORMA A等)的審核 6.相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作,市場調(diào)查及分析,針對分析結(jié)果相應(yīng)調(diào)整銷售策略以達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo). 7.在行政方面協(xié)助經(jīng)理管理及配合本區(qū)域跟單人員的工作 8.后調(diào)任人事部門，專門負(fù)責(zé)招聘和員工關(guān)系處理，因?yàn)槭巧a(chǎn)型企，跟各個部門接觸都很多，熟悉整個生產(chǎn)型企業(yè)的流程及需求，積累了豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。


2003年8月-2005年2月：	天騰電子有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	天騰電子有限公司
職位：	外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管
工作描述：	1.主要工作包括：客戶的郵件回復(fù),客訴的及時處理，從專業(yè)的電子交易平臺和國內(nèi)外展會尋找新的客戶，以及老客戶的日常維護(hù) 與供應(yīng)商溝通及尋價(jià)，選擇品質(zhì)與價(jià)格相當(dāng)?shù)呢浳?BR> 3.信用證的審核及收款 4.本部門新進(jìn)員工的招募﹑培訓(xùn)與管理，辦公室其他日常事務(wù)處理 5.相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作,市場調(diào)查及分析,針對分析結(jié)果相應(yīng)調(diào)整銷售策略以達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo).

【教育】

2011年9月 - 至今

中國人民大學(xué)

人力資源管理

本科

【附加信息】

自我評價(jià):

8年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中將近4年國際貿(mào)易銷售工作經(jīng)驗(yàn)，4年多HR管理工作經(jīng)驗(yàn)。有大型外資工廠和公司的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司各個部門的管理運(yùn)作流程，尤其是人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。擅長人力資源規(guī)劃，人員招聘和員工關(guān)系處理。有全局觀，個性穩(wěn)重，思想成熟，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，高度的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。熟練的英語讀寫和辦公軟件應(yīng)用，會簡單圖片處理，接受短期出差。

【聯(lián)系方式】