| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 弘欣益科技（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 弘欣益科技（深圳）有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1.負責公司的行政人事管理。
2.負責公司ISO14001、SA8000認證。
3.負責對外（政府部門）行政事務的溝通與聯系。
4.負責客戶（或第三方）驗廠工作。
5.負責公司管理體系的內審及相關培訓工作。
6.負責公司廠會及公司會議的主持、公司活動及員工業(yè)余活動的組織。
7.負責公司KPI的運行。
8.負責公司經營管理指標的制定與落實工作。
9.負責公司的企業(yè)文化建設。
10.總經理臨時安排的工作。
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| | | 2010年6月-2011年4月： | 深圳市凱暉禮品制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市凱暉禮品制品有限公司 | 職 位： | 管理部經理 | | 工作描述： | 1.負責公司的行政人事管理。
2.負責公司的消防、安全管理及推行8S競賽活動。
3.負責公司ISO體系文件、行政人事管理制度的完善與修訂。
4.負責公司的體系的內審、外審以及客戶來公司審核的陪同與問題處理。
5.負責對外（審核機構、政府部門）行政事務的溝通與聯系。
6.負責公司各類體系的相關認證工作。
7.負責公司體系的相關培訓，管理人員及員工的技能、素質培訓。
8.負責公司廠會及公司會議的主持、公司活動及員工業(yè)余活動的組織。
9.負責公司KPI的運行，企業(yè)文化的建設與維護。
10.負責行政人事管理的執(zhí)行力之落實與監(jiān)督。
11.負責公司的后勤管理工作及員工關系。
12.協助總經理對公司經營管理指標的制定與落實工作及完成其臨時交代的事項。
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| | | 2009年8月-2010年5月： | 深圳市加暉紙制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市加暉紙制品有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1.負責公司的行政人事管理。
2.負責推行7S及消防、安全管理工作。
3.負責完善、修訂公司的行政人事管理制度。
4.負責公司ISO體系文件的編寫、修改。
5.公司的KPI、企業(yè)文化的建設與員工關愛活動(心理輔導）推行。
6.負責公司ISO體系運行與維護。
7.負責公司的相關培訓工作。
8.負責公司各類會議的主持、文化活動（春節(jié)晚會、春游等）的組織主持。
9.負責客戶驗廠的陪同與處理。
10.負責公司的I體系相關認證及內審工作。
11.協助總經理做好公司的年度工作計劃及完成其臨時安排的工作。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 四川內江市第九中學 | 文科[管理科學與工程類] | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.不論你的經歷有多少,而在于你在經歷中所汲取的精練有多少！
2.本人思路清晰并具備良好的職業(yè)道德、心理素質、領導能力、溝通能力、親和力、感染力以及革新精神！
3.本人多年的企業(yè)生產管理、企業(yè)行政人事管理、ISO體系工作經驗、熟悉人力資源6大模塊及現代企業(yè)管理！
4.一個人的忠誠度是用錢買不到的！
5.現代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化和團隊的競爭，本人對打造團隊和推行企業(yè)文化有過實戰(zhàn)經驗！
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| 【聯系方式】 |
