| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-至今： | 北京格格旗袍有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京格格旗袍有限公司 | 職 位： | 副總裁·副總經理 | | 工作描述： | 1、負責公司每周運營例會、重要會議的組織與召開。
2、對市場調研、產品分析、公司的整體規(guī)劃，提出處理意見和建議，供總經理決策。
3、對公司銷售運營、安全生產，管理、負責。
4、制定公司的管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并監(jiān)控
改善與優(yōu)化。
5、負責各部門上報文件的分類處理，上報總經理。
6、完成總經理交待的其他工作任務。
| |
|
|
| | | 2011年7月-至今： | 北京格格旗袍有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京格格旗袍有限公司 | 職 位： | 副總裁·副總經理 | | 工作描述： | 1、負責公司每周運營例會、重要會議的組織與召開。
2、對市場調研、產品分析、公司的整體規(guī)劃，提出處理意見和建議，供總經理決策。
3、對公司銷售運營、安全生產，管理、負責。
4、制定公司的管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并監(jiān)控
改善與優(yōu)化。
5、負責各部門上報文件的分類處理，上報總經理。
6、完成總經理交待的其他工作任務。
| |
|
|
| | | 2010年3月-2011年7月： | 北京香歌莉服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京香歌莉服裝有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、負責公司每周運營例會、重要會議的組織與召開。
2、對市場調研、產品分析、公司的整體規(guī)劃，提出處理意見和建議，供總經理決策。
3、對公司銷售運營、安全生產，管理、負責。
4、制定公司的管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并監(jiān)控
改善與優(yōu)化。
5、負責各部門上報文件的分類處理，上報總經理。
6、完成總經理交待的其他工作任務。
| |
|
|
| | | 2000年6月-2009年12月： | 北京榮德利商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京榮德利商貿有限公司 | 職 位： | 執(zhí)行總經理 | | 工作描述： | 1、負責公司每周運營例會、重要會議的組織與召開。
2、對市場調研、產品分析、公司的整體規(guī)劃，提出處理意見和建議，供總經理決策。
3、對公司銷售運營、安全生產，管理、負責。
4、制定公司的管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并監(jiān)控改善與優(yōu)化。
5、負責各部門上報文件的分類處理，上報總經理。
6、完成總經理交待的其他工作任務。
| |
|
| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2008年11月 | 中國人民大學商學院 | 企業(yè)管理[工商管理類] | �？� | | 專業(yè)描述： | 必修課
管理學原理
組織行為學:理論與研究方法
企業(yè)戰(zhàn)略管理
人力資源管理
市場營銷管理
企業(yè)管理研究(企業(yè)會計)
公司財務管理
中國特色社會主義理論與實踐
管理經濟學
語言基礎(英語）
馬克思主義與社會科學方法論
管理研究方法論
選修課
企業(yè)國際化經營
信息管理
運營管理
品牌經營
電子商務
商法
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
十年公司行政、人力資源工作，從基層做起。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
