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	許玉旭
	更新日期 2013/2/28 打印許玉旭的簡歷

【基本信息】
姓名許玉旭	性別女
出生年月 1972年12月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年3月-2011年9月：	北京安業(yè)建筑技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京安業(yè)建筑技術(shù)有限公司
職位：	行政人事總監(jiān)
工作描述：	負(fù)責(zé)行政制度、人事制度的建立與貫徹落實(shí)；薪資福利體系設(shè)計(jì)、績效考核方案制定與落實(shí)；人員招聘、錄用、培訓(xùn)、工資計(jì)算與發(fā)放；員工勞動關(guān)系管理；辦公用品、辦公設(shè)備的購置與管理；會議等公務(wù)活動組織安排、公共事務(wù)管理；檔案管理；負(fù)責(zé)各部門之間的綜合協(xié)調(diào)、ISO質(zhì)量管理工作。


2003年3月-2010年3月：	北京世紀(jì)易道金融研究院
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京世紀(jì)易道金融研究院
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃、人力資源等管理工作。組織制定集團(tuán)（北京、上海、深圳三家公司）人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃；建立并不斷完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度；計(jì)劃和審核人力資源管理成本；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等；根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才的開發(fā)與培訓(xùn)，建立分層次的培訓(xùn)管理體系；組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；制定員工薪酬管理辦法和實(shí)施方案；建立暢通的溝通渠道、受理員工投訴和公司勞動爭議事宜，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題。

【教育】

2002年2月 - 2005年7月

中國人民大學(xué)

金融

本科

【附加信息】

自我評價(jià):

我策劃組織并成功實(shí)施了清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高端教育培訓(xùn)（非學(xué)歷EMBA），通過七年的名校名家教育培訓(xùn)組織管理工作，結(jié)合自己十幾年的人事及綜合管理經(jīng)驗(yàn)，積累匯聚了較先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。具有優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；我善于學(xué)習(xí)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成各項(xiàng)任務(wù)。有多年的網(wǎng)絡(luò)辦公經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)管理。

【聯(lián)系方式】