| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2011年8月： | 上海陪澤日用品 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海陪澤日用品 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 監督下屬是否嚴格按單據入庫，出庫，每天對貨物清點盤查，保持物，卡，帳一致。
合理規劃倉庫安放物品區域。
防水，防電，防火，防盜。
對退貨品，報廢品，不良品的合理處置。
定期上報采購報表，及時補貨，做好業務助理與采購的樞紐帶，承上啟下的作用。
安排好下屬的日常工作內容，定期對下屬進行倉儲供應鏈管理培訓，5詳細內容分化培訓。
安排合理運輸配貨，最大程度減少貨物占用立方數，節約運輸成本。
對貨物進行物流跟蹤，追蹤客戶的滿意度，并安排人力負責接收客戶退貨。
及時安排人員對退回貨品進行處理，避免造成庫房的有限空間被不必要的浪費。 | |
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| | | 2008年5月-2010年1月： | 上海凡亞建筑安裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海凡亞建筑安裝公司 | 職 位： | 倉庫主管兼采購 | | 工作描述： | 清點查收入庫物料數量，并對其質量檢查，合理安排貨物擺放區域，嚴格做好5S日常工作。
時時監控現有庫存量，在保證日常生產用料的基礎上避免造成不必要的庫存積壓。
每天記錄手工賬目和電腦賬目，保持物，卡，帳三者一致。
定期上報采購報表，及時補貨，做好工程建筑與采購的樞紐帶，承上啟下的作用。
安排好下屬的日常工作內容，定期對下屬進行倉儲供應鏈管理培訓，5S詳細內容分化培訓。
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| | | 2003年7月-2008年2月： | 上海三景服裝輔料貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海三景服裝輔料貿易有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 工作責貨劃分：
1：來貨的品號，規格，顏色，數量，質量的查看收取。
2：合理安排存放空間指派人員對貨物進行整理，存放及做到先進先出。
3：時時監控現有物品庫存量，合理上報調整進貨量及進貨品種，做到不至于積壓大量不必要的庫存。
4：以及進出帳目（手工帳和電子帳），與每月底的盤點工作,保持物，帳，卡的一致。
5：合理支配人力資源，保持好倉5s工作，。目前本人住普陀。
6:每日晚上下班前安排好第二天得公司車輛的送貨任務，及當晚快遞。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 海門市商業管理學院 | 倉儲，物流 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、為人誠懇，工作認真，細致，有耐心，性格穩重，踏實肯干。
2、數字觀念強，原則性強， 并具有良好組織能力，協調和溝通能力。
3、具有良好的團隊合作精神及高度敬業精神，樂于進取，思維敏捷，敢于迎接挑戰，屬學習，實干型員工。
4、做事客觀。公正。嚴謹負責。
5、七年的倉儲管理經驗讓我能熟練運用5S知識來管理日常工作，并對現代企業倉儲管理體系的了解和實踐經驗的積累，對倉儲有較深的認識，并能有效的執行好標準化倉儲工作。
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| 【聯系方式】 |
