【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
倉庫管理人員 |
期望工作地點: |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年4月-2011年8月: | 上海陪澤日用品 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 上海陪澤日用品 | 職 位: | 倉庫主管 | 工作描述: | 監督下屬是否嚴格按單據入庫,出庫,每天對貨物清點盤查,保持物,卡,帳一致。 合理規劃倉庫安放物品區域。 防水,防電,防火,防盜。 對退貨品,報廢品,不良品的合理處置。 定期上報采購報表,及時補貨,做好業務助理與采購的樞紐帶,承上啟下的作用。 安排好下屬的日常工作內容,定期對下屬進行倉儲供應鏈管理培訓,5詳細內容分化培訓。 安排合理運輸配貨,最大程度減少貨物占用立方數,節約運輸成本。 對貨物進行物流跟蹤,追蹤客戶的滿意度,并安排人力負責接收客戶退貨。 及時安排人員對退回貨品進行處理,避免造成庫房的有限空間被不必要的浪費。 | |
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| | 2008年5月-2010年1月: | 上海凡亞建筑安裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 上海凡亞建筑安裝公司 | 職 位: | 倉庫主管兼采購 | 工作描述: | 清點查收入庫物料數量,并對其質量檢查,合理安排貨物擺放區域,嚴格做好5S日常工作。 時時監控現有庫存量,在保證日常生產用料的基礎上避免造成不必要的庫存積壓。 每天記錄手工賬目和電腦賬目,保持物,卡,帳三者一致。 定期上報采購報表,及時補貨,做好工程建筑與采購的樞紐帶,承上啟下的作用。 安排好下屬的日常工作內容,定期對下屬進行倉儲供應鏈管理培訓,5S詳細內容分化培訓。 | |
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| | 2003年7月-2008年2月: | 上海三景服裝輔料貿易有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 上海三景服裝輔料貿易有限公司 | 職 位: | 倉庫主管 | 工作描述: | 工作責貨劃分: 1:來貨的品號,規格,顏色,數量,質量的查看收取。 2:合理安排存放空間指派人員對貨物進行整理,存放及做到先進先出。 3:時時監控現有物品庫存量,合理上報調整進貨量及進貨品種,做到不至于積壓大量不必要的庫存。 4:以及進出帳目(手工帳和電子帳),與每月底的盤點工作,保持物,帳,卡的一致。 5:合理支配人力資源,保持好倉5s工作,。目前本人住普陀。 6:每日晚上下班前安排好第二天得公司車輛的送貨任務,及當晚快遞。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2004年6月 | 海門市商業管理學院 | 倉儲,物流 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、為人誠懇,工作認真,細致,有耐心,性格穩重,踏實肯干。
2、數字觀念強,原則性強, 并具有良好組織能力,協調和溝通能力。
3、具有良好的團隊合作精神及高度敬業精神,樂于進取,思維敏捷,敢于迎接挑戰,屬學習,實干型員工。
4、做事客觀。公正。嚴謹負責。
5、七年的倉儲管理經驗讓我能熟練運用5S知識來管理日常工作,并對現代企業倉儲管理體系的了解和實踐經驗的積累,對倉儲有較深的認識,并能有效的執行好標準化倉儲工作。
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【聯系方式】 |