| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2012年10月： | 香港第一皇冠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單,驗貨QC | | 離職原因： | 發(fā)展空間小 | | 工作描述： | 負責公司產品的生產進度和質量檢驗。(從樣辦到大貨的質量跟進） | |
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| | | 2006年2月-2009年4月： | 廣州高馬服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 質檢QC | | 離職原因： | 公司搬遷 | | 工作描述： | 負責公司產品生產進度和質量檢驗．（意大利品牌男裝NAVIGARE中國總代理） | |
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| | | 2002年3月-2004年3月： | 南煌服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 本人有事 | | 工作描述： | 在職其間負責公司的品質跟隨進和查驗工作責將質量控制到最好,使公司產品能按時高質地順利完成,從而羸得客戶的好評. | |
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| | | 1997年2月-2001年12月： | 國泰南雄織造廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 后整主管 | | 離職原因： | 尋求更大的發(fā)展機會 | | 工作描述： | *成功地將公司原有的復雜運作工作流程進行改革,最大限度地降低運作成本；
*成功管理和協助上司做好各項工作，能夠很好地調動員工的積極性和創(chuàng)造力； | |
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| | | 1993年2月-1996年12月： | 威世服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 查補師付,后整主管 | | 離職原因： | 本人有事 | | 工作描述： | *主要負責查補,車嘜的管理質量工作.
*積極協助上司做好各項工作的妥善安排,能夠很好地調動員工的積極性和創(chuàng)造力,務必將工作做到最好. | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年6月 | 廉江市石岒中學 | 理科 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
