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	陸玉達
	更新日期 2013/3/29 打印陸玉達的簡歷

【基本信息】
姓名陸玉達	性別男
出生年月 1976年1月	國籍中國
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2006年7月-至今：	上海康強服飾股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海康強服飾股份有限公司
職位：	店鋪營運管理部經(jīng)理
工作描述：	，恒源祥●康強工作職責(zé)：1、依據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度營銷政策，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定年度、季度、月度的銷售與回款計劃，并監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團隊達成目標； 3、依據(jù)年度營銷政策與實際市場情況，制定渠道推廣方案與促銷方案； 4、健全與完善渠道銷售數(shù)據(jù)分析與檔案信息管理體系； 5、對下屬銷售團隊實施銷售培訓(xùn)與績效考核，提升銷售團隊工作能力與工作熱情； 6、掌握控制好經(jīng)營成本以及本部門費用等，促使目標利潤達成； 7、全面主持全國各銷售加盟部門工作，負責(zé)對銷售加盟部門各項工作流程及制度的實施，有效地給予加盟商有力支持； 8、負責(zé)對各地加盟經(jīng)銷商的日常管理維護與監(jiān)督； 9、負責(zé)對全國商圈的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)工作；使公司與各地商場或代理加盟商保持良好順暢的合作關(guān)系； 10、負責(zé)銷售團隊培訓(xùn)目標的制訂，參與培訓(xùn)效果的考察與評定工作。


2000年7月-2007年7月：	上海尚曼化工原料有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海尚曼化工原料有限公司
職位：	上海尚曼化工原料有限公司
工作描述：	制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成； 2、管理協(xié)調(diào)營銷部的日常工作； 3、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行情況； 4、掌握市場動態(tài)，及進行應(yīng)對準備策略； 5、監(jiān)控各類營銷業(yè)務(wù)項目的開展； 6、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見； 7、協(xié)助營銷副總處理好營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀； 8、協(xié)助營銷副總做好對外公關(guān)工作；

【教育】

1997年9月 - 2000年6月

江蘇鹽城工學(xué)院

汽車運用與維修[

職高

專業(yè)描述：

該專業(yè)主要學(xué)習(xí)汽車運用與維修,電工電子電路圖,機械制圖,CAD設(shè)計繪制,數(shù)控自動化操作,機械維修與保養(yǎng),計算機運用,機電一體化相關(guān)等。

【附加信息】

自我評價:

1) 在恒源祥●康強休閑服飾從事招商和市場管理工作已五年多，對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)營管理和店鋪管理有著豐富的經(jīng)驗和業(yè)績; 2) 精通服飾終端品牌市場的營運管理模式及特許經(jīng)營管理流程，熟悉國內(nèi)主要服裝市場及一線商場, 對國內(nèi)不同區(qū)域零售管理要求有深刻認識; 3) 擁有一定的客戶資源； 4) 有比較出色的零售培訓(xùn)開發(fā)、組織、管理能力，能獨立開發(fā)并實施有效的零售管理課程，促進終端人員銷售能力的提升； 5) 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)及人際溝通能力，善于牢固控制目標，進行時間與人員配制，以公平態(tài)度采取有效策略，提高士氣和工作效率，指導(dǎo)團隊順利完成并提升銷售指標； 6) 能夠承受工作壓力,以良好的判斷力、決策力、出色運作管理與推動力，持之以恒、不屈不撓地達成工作； 7) 具備業(yè)內(nèi)相關(guān)資源及出色的業(yè)務(wù)分析、溝通、談判、問題處理與應(yīng)對能力。 8) 本人具有良好的道德品質(zhì)及團隊意識，工作認真、積極、有責(zé)任心；

【聯(lián)系方式】