| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
湖南省 廣東省 江西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
3個月以后 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-2011年7月： | 江西偉源制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 制衣部 | | 工作描述： | 從事經(jīng)理助理多年；策劃.協(xié)助和執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的公司所有指標(biāo)，從人事行政，采購管理，生產(chǎn)管理，業(yè)務(wù)管理，制定公司年度目標(biāo)。 | |
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| | | 2002年2月-2007年10月： | 中山民生集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 制衣部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 2002至2004年任車間主任期間，車間生產(chǎn)安排，預(yù)估每款所需衣車，主持車間產(chǎn)前會議，批核產(chǎn)前辦，有錯誤應(yīng)馬上修正或提出問題，核對物料卡內(nèi)容，正確核對每款PO嘜，核對每件衣服的輔料.用量方可執(zhí)行，每天抽查品質(zhì).產(chǎn)量報到廠長桌上，跟進(jìn)車間流水線是否通順，提高生產(chǎn)產(chǎn)量。
2004年至2007年任廠長期間，預(yù)排生產(chǎn)進(jìn)度表，展開產(chǎn)前會議，審核物料卡并簽名，核對布縮水，通知裁床開裁，跟進(jìn)每天各部門的生產(chǎn)進(jìn)度報告，安排交期，提高產(chǎn)量，針對報告進(jìn)度.做工.尺寸產(chǎn)生的問題進(jìn)行解決，跟經(jīng)理報告上下線日期，看貨日期，外發(fā)加工合同.單價.交期相關(guān)規(guī)定的約束掌握。 | |
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| | | 1999年7月-2002年1月： | 中山三角創(chuàng)美制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間指導(dǎo)工 | | 工作描述： | 了解制作款式工藝制作要求，祥看樣衣，如樣衣與制單說明不符，須立即反應(yīng)。安排好組上員工工作，每半小時瀏覽線上品質(zhì)一次，引導(dǎo)員工做好6S和引導(dǎo)員工的思想意識！跟進(jìn)每日產(chǎn)量和走貨期。 | |
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| | | 1997年10月-1999年5月： | 中山小欖雅黛制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 車間 | | 工作描述： | 生產(chǎn)出符合管理人員要求的合格產(chǎn)品······· | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1997年7月 | 新寧縣水廟中學(xué) | 輕工紡織 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的專業(yè)技能.熟悉紡織制衣業(yè)務(wù)。
1.擅長團(tuán)隊組建與擴充，有較強領(lǐng)導(dǎo).組織.協(xié)調(diào).決策能力。
2.擅長與各類客戶交流.協(xié)調(diào)合作關(guān)系，有很強的學(xué)習(xí)能力和接受能力，能熟練平衡生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的瓶頸和異常，能夠充分利用精益生產(chǎn)的JIT.TOC管理等理念做好計劃管理工作，有一套成熟的管理方法。
3.熟悉輔料的工藝.開發(fā)等一系列相關(guān)流程，熟悉紡織.服裝一條龍生產(chǎn).供應(yīng)鏈等等一系列管理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
