| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
紙樣排版員 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年9月-2011年5月： | 上海斯鵬日用家紡有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 上海斯鵬日用家紡有限公司 | 職 位： | 人資行政經(jīng)理兼董事長助理 | | 工作描述： | 企業(yè)規(guī)模：800人；全面負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理工作，全面負(fù)責(zé)行政管理工作及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)接待及安排和處理總經(jīng)辦的對外聯(lián)絡(luò)工作事宜，起草、修改公司章程，貫徹執(zhí)行董事會的決議精神，督促各部完成目標(biāo)管理任務(wù)。公司證照的審辦與年審工作。
本職工作直接向董事長（總經(jīng)理）匯報(bào)與負(fù)責(zé)
（離職原因：股東撤資，公司歇業(yè)清算） | |
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| | | 2007年5月-2008年8月： | 廣東粵景集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東粵景集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 人資行政經(jīng)理、總監(jiān) | | 工作描述： | 企業(yè)規(guī)模：3500人；負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)與管理工作，擬定人力資源各模塊的規(guī)劃、編制人力資源管理的各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)與跟進(jìn)；協(xié)調(diào)好員工的關(guān)系工作，發(fā)揮好本部門作為企業(yè)與員工橋梁的作用；全面負(fù)責(zé)行政后勤管理工作，制定相關(guān)管理制度，以最小的費(fèi)用做出更好的服務(wù)；協(xié)助其他部門做好外務(wù)方面的工作，維護(hù)好VIP客戶的關(guān)系，開發(fā)新的客戶。
本職工作直接向總經(jīng)理、董事長匯報(bào)與負(fù)責(zé)
（離職原辦：處理家事，因時(shí)間較長，不方便請假）
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| | | 1997年6月-2002年12月： | 廣東業(yè)鴻國際集團(tuán)紡織品企業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東業(yè)鴻國際集團(tuán)紡織品企業(yè)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理、人資行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司規(guī)模：5000人，一年生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作，負(fù)責(zé)外單的生產(chǎn)安排工作，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品產(chǎn)量及質(zhì)量；四年多時(shí)間的人力資源開發(fā)與管理及行政方面的工作，在臺灣顧問公司人員的指導(dǎo)下，組織相關(guān)部門及人員對公司各方面的發(fā)展做了戰(zhàn)略性的調(diào)整：人員的定崗定編、各崗位工作說明書、各執(zhí)能部門的組織架構(gòu)的編制、職等職級的確定、公司的中長期的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)管理；熟練操作人力資源管理六模塊的工作，為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，使公司迅速在國外發(fā)展了五間工廠及若干個(gè)辦事機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)制定保衛(wèi)、車隊(duì)、后勤、外務(wù)協(xié)調(diào)、工程、員工行為規(guī)范等管理制度，并跟進(jìn)與落實(shí)。
本職工作直接向總裁（總經(jīng)理）匯報(bào)與負(fù)責(zé)
（離職原因：創(chuàng)業(yè)）
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| | | 1995年5月-1997年6月： | 深圳喜高塑膠五金制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳喜高塑膠五金制品有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總管兼物控部主管 | | 工作描述： | ： 公司規(guī)模：4000多人；負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、品質(zhì)、物控方面的管理工作，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)訂單，擬定物控的供需計(jì)劃，做到倉庫物品無積壓且不脫節(jié)，物料合理歸類擺放，明碼標(biāo)識，做到先進(jìn)先出。每天確保完成50個(gè)貨柜的出口任務(wù)。
本職工作直接向生產(chǎn)經(jīng)理及物控經(jīng)理匯報(bào)與負(fù)責(zé)（上司均為香港人土）
（離職原因：尋求發(fā)展）
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| 【教育】 |
| 1981年9月 - 1984年7月 | 淅江絲綢工學(xué)院 | 絲綢工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 有十多年的人力資源及行政管理理論和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作人力資源管理六大模塊，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃方案和人力資源管理制度并實(shí)施與跟進(jìn)。建立和執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)安全、車輛、后勤、資產(chǎn)、基建、工程、采購、環(huán)境衛(wèi)生、行政費(fèi)用控制等管理工作，負(fù)責(zé)部門間的綜合協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織公司各種會務(wù)和文娛活動，協(xié)調(diào)相關(guān)外務(wù)關(guān)系，推行6S管理，熟悉ISO體系管理。同時(shí)有十二年的生產(chǎn)、物控、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，工作積極有創(chuàng)意，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有親和力，有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，并具有思維敏捷，判斷力強(qiáng)，處理果斷，敢于負(fù)責(zé)的工作能力和工作作風(fēng)。
本人中共黨員，品行良好，善良開朗。熟悉國家的法律、法規(guī)及地方的法規(guī)政策（熟悉深圳、廣東、上海、北京的地方政府的政策），熟練使用辦公軟件及ERP-HR系統(tǒng)，有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識及基礎(chǔ)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，參加過職業(yè)經(jīng)理人及人力資源管理師等現(xiàn)代企業(yè)管理的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)且正修MBA人力資源管理知識。
會駕駛，持C1駕駛證。
本人持有上海市常駐人口居住證，已在安徽參保社會養(yǎng)老保險(xiǎn) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
