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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2012年5月-至今：	青島耀杰時裝有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	拓展部
職位：	拓展部經理
工作描述：	主要負責emmycici女裝品牌拓展部各項工作；新終端（直營、加盟）的市場拓展；跟商場的溝通聯絡，維護商場與公司的合作關系；代理加盟客戶的談判以及后續營運管理。制定全年拓展規劃以及達成方法，協助營銷總監制定品牌發展方向。商場位置的選定以及合作條款的洽談，合同的簽訂。店鋪級別的調整，包括新開店，老店撤柜。四季訂貨會的組織籌辦，終端品牌形象的維護與提升；市場情報的收集與分析及應對策略；對終端直營店鋪業績和督導工作進行監督管理，跟蹤考核。工作業績：幫助品牌成功開拓出濰坊、煙臺、濰坊、東營、濟寧、濟南、大連、沈陽等新市場，進駐濰坊中百集團、濟南銀座系統、大商集團、新世界集團等，并成功引進各級加盟代理商多個。公司店鋪數量以及業績直線增長。


2009年8月-2011年4月：	上海喬德紡織品有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	拓展部
職位：	市場拓展經理
離職原因：	想進入服裝行業
工作描述：	負責公司指定區域的市場業務拓展。工作內容：根據公司的整體規劃制定區域年度市場拓展計劃和新店銷售指標，定期提交市場拓展情況報告、區域市場動態和市場信息報告。負責空白市場的客戶開發，幫助客戶分析市場，分析行業，以及店面選址，裝修設計，市場運營銷售的指導！與商場進行合作條件的洽談，確保與商場和加盟商的正常業務關系。規劃舉辦區域的招商會，邀約客戶，現場簽約。帶領三個人的小團隊，在華北開招商會！工作業績：在黑龍江開拓出2家客戶（富錦市、密山市），在山東開拓出5家客戶（濟南市、萊西市、平度市、棗莊市、菏澤市），在河北開拓出1家客戶（滄州市）。并負責這些新開店的陳列、培訓、運營指導，提升銷售業績。超額完成公司區域拓展計劃。