| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
四川省 湖南省 廣東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 泉州寰球鞋服有限公司（亞禮得體育） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 運營部、湖南分公司 | 職 位： | 運營經(jīng)理、湖南分公司總經(jīng)理 | | 工作描述： | 運營經(jīng)理、湖南分公司總經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域訂貨、采購審核、期貨跟進(jìn)管理，銷售分析并提出分析意見轉(zhuǎn)商品中心參考；
2、 倉儲物流控制管理；
3、 采購計劃控制管理；
4、 訂貨會組織；
5、 省代客戶期貨、回款管理，分公司貨品銷售政策控制管理；
6、 全國分公司及總部庫存控制； 分公司：
1 圍繞公司制訂的營銷戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)市場上的銷售動態(tài)，擬定年度營銷策略及年度執(zhí)行計劃，報總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；
２、團(tuán)隊組建；
３、根據(jù)年度規(guī)劃實施開展市場布局與拓展工作，完成網(wǎng)點覆蓋率；
４、區(qū)域商品銷售政策的制定落實；
５、回款與費用控制及利潤率管控；
６、結(jié)合公司的發(fā)展需要，進(jìn)行區(qū)域品牌推廣；
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| | | 2007年7月-2008年8月： | 珠海威絲曼（振威集團(tuán)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 離職原因： | 到福建發(fā)展 | | 工作描述： | 1、對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控 ；
2、負(fù)責(zé)制訂銷售日/周/月報表、履行監(jiān)督檢查職能、銷控及時、準(zhǔn)確；
3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進(jìn)度、制定銷售計劃，并組織實施；
4、對規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。
5、客戶日常維護(hù)與跟蹤管控；
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| | | 2001年3月-2007年6月： | 東莞圣旗路時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物流部、生產(chǎn)部、運營部 | 職 位： | 物流經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、運營經(jīng)理 | | 離職原因： | 換個環(huán)境 | | 工作描述： | 從入職圣旗起從事物流管理，主要負(fù)責(zé)公司的倉庫運作及ERP系統(tǒng)管理，后來通過公司的培訓(xùn)和考核，調(diào)職至生產(chǎn)部，全面負(fù)責(zé)圣旗、絲佛卡兩品牌的毛織生產(chǎn)。2006年調(diào)崗至商品供應(yīng)部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)至貨品交付客戶供應(yīng)鏈管理，同時負(fù)責(zé)商品成本控制； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 荊州電大 | 漢語言文學(xué) | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從參加工作一路走來，共在三家企業(yè)服務(wù)過，穩(wěn)定、忠誠、愛崗、敬業(yè)是我的為人宗旨，多年來一直在鞋服行業(yè)工作，從物流生產(chǎn)、到銷售運營及分公司運作，均有多年的工作經(jīng)驗，特別熟悉湖南、廣東、四川市場，客戶資源、人力資源豐富，能快速組建團(tuán)隊，對湖南、四川及廣東市場的構(gòu)造，區(qū)域運營的規(guī)劃十分熟悉，能非常快速的進(jìn)入狀態(tài)和打開局面。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
