【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產廠長 生產部經理 品控經理 |
期望工作地點: |
浙江省 上海市 江蘇省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2013年6月-2017年6月: | 無錫偉偉服飾有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 生產部 | 離職原因: | 辭職 | 工作描述: | 工廠有工人2000多人,專業生產服裝、牛仔類產品,自動化拉布、裁剪,工廠配備有洗、整車間,外發有30多家工廠。負責生產計劃安排,協調、正常運轉公司各部門操作。 | |
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| | 2012年2月-2013年3月: | 浙江德來電子商務有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 品牌產品紡織部 | 職 位: | 項目經理 | 離職原因: | 家中拆遷,需要回家處理事情 | 工作描述: | 負責德來公司自有品牌:艾德家居、家紡、紡織服裝產品部籌建,組織產品開發、款式設計、包裝設計、部門流程標準制定、采購、OEM、ODM、質量控制、銷售,管理公司天貓家居旗艦店鋪銷售,參與多家電視購物頻道產品采集、籌劃、價格談判、下單、采購備貨。 | |
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| | 2010年1月-2011年12月: | 杭州阿卡集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產部經理 | 離職原因: | 辭職 | 工作描述: | 安排車間生產,外發加工,控制質量:面料、輔料、,產品有梭織、針織、牛仔、羊絨、羽絨、皮具、銀飾等,負責產品質量跟進與把關,協助客服判斷退換貨,安排維修、自己修色與上光上色。 | |
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| | 2005年12月-2009年2月: | 寧波香港羅蘭辦事處 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | QC部 | 職 位: | 外貿跟單 | 離職原因: | 辭職 | 工作描述: | 負責轄區內,各單質量、貨期跟進,及時反饋、控制問題,保證每單正常出運,公司利益為上。 | |
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| | 2003年5月-2005年10月: | 常熟外貿公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 離職原因: | 辭職 | 工作描述: | 負責:員工生活、工作安排,穩定工人。車間生產、質量、貨期控制。 | |
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| | 1999年7月-2003年5月: | 香港美信集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 時裝廠 | 離職原因: | 辭職 | 工作描述: | 服裝車間生產、質量跟進, | |
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| | 1988年10月-1999年5月: | 個體經營 | 企業規模: | 5-10人 | 部 門: | 個體加工 | 離職原因: | 選擇往廣東發展 | 工作描述: | 經營項目:時裝定制店,干洗店、皮衣加工店,面料、皮草銷售。 | |
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【教育】 |
1985年9月 - 1988年9月 | 靖江靖城職業學校 | 服裝面料、輔料、加工、染色 | 中技 | 專業描述: | 系統學習:面料、輔料、加工、跟單、打版等工藝要求。 |
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【附加信息】 |
| 特長: | 具有實際操作經驗:服裝加工、質量控制、外包工廠生產控制,產品洗水、修色,皮草上光、上色、維修。 |
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| 自我評價: | 本人從事服裝業有20多年,對面料、輔料質量把關有操作經驗,對裁剪、縫制、洗水、包裝、外包質量跟進等有實際經驗,能夠勝任100~1000人的日常生產、管理工作。 |
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【聯系方式】 |