| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 經營管理 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 上海名歐服飾有限公司（法蘭詩頓高級男裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽辦事處 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： | 1、參與制定辦事處銷售計劃，負責分解計劃與執行，完成銷售目標的達成；
2、負責終端隊伍的管理、指導和監督；
3、負責傳達、執行公司和銷售中心下達的各項政策和行動方案；
4、建立辦事處管理機制，負責對辦事處及店鋪人員進行招聘、選拔、指導、管理及考核；
5、培養終端店鋪店長管理能力，有效監控所轄店鋪銷售、人員、財務、貨品及行政工作；
6、完成辦事處管轄店鋪訂貨，辦事處管轄店鋪庫存合理流轉；
7、負責維護公司與商場的良好關系，確保公司與商場的順暢溝通，確保商場銷售及時結款；
8、負責市場促銷活動的組織與實施及權限范圍內費用扣點的洽談；
9、負責辦事處所轄區域客戶的零售支持。
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| | | 2008年3月-2010年3月： | 貴人鳥（中國）體育用品有限公司東北公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 自營部 | 職 位： | 自營部經理 | | 工作描述： | 1、負責自營部全面工作，參與公司經營戰略的制定，并組織實施
1.1 組織制定、落實本部門工作計劃及編制、執行、控制本部門預算；
1.2 組織進行部門制度建設，并組織落實；
1.3 合理分配、協調本部門工作任務；
1.4 主持部門績效評價方案設計，有效激勵和指導本部門員工開展工作；
1.5 組織對本部門員工進行培訓和指導，提高他們的工作能力，更好地完成部門的各項工作職能；
1.6 承擔與其他部門的重要事項的溝通、協調；
1.7 定期組織部門會議；
1.8 完成上級交辦的其他工作。
2、負責制定年度零售計劃
2.1 組織年度零售相關信息、數據的收集、整理分析；
2.2 依據公司的年度銷售任務安排，負責擬定本部門年度銷售計劃；
2.3 負責對年度銷售計劃執行情況的分析，進行適當的調整。
3、負責終端店鋪的管理工作
3.1 負責區域經理管理區域的劃分、工作任務的安排
3.2 負責組織區域經理依據品牌公司店鋪形象標準等對店鋪形象進行日常管理，做好陳列等工作
3.3 負責組織區域經理收集陳列、貨品銷售、產品、競爭對手動向的市場信息。
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| | | 2006年10月-2008年3月： | 寶盛道吉貿易有限公司沈陽分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： |
1、負責管理所有零售終端的日常營運工作； 2、下轄所有品牌的貨品進、銷、存運作。 采貨、分貨、現值調整、整合調撥、折扣控制、 貨齡控制、存銷比控制、進銷比控制等指標掌控。
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| | | 2003年5月-2006年9月： | 新百麗鞋業東北公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部/市場部 | 職 位： | 培訓經理兼市場副理 | | 工作描述： | 人力資源部培訓經理——公司整體人力資源培訓的統籌規劃
1、跟進各部門培訓計劃與實施情況，并作評定；
2、對公司培訓制度進行制定、修訂并在運作過程中完善；
3、順應公司發展需求設計培訓體系并不斷完善；
4、統籌培訓中長期策劃實施（對重點課程進行講授、培養及管理培訓隊伍）、統籌企業文化策劃與實施；
5、根據公司發展戰略制定中長期人員儲備工作；
6、提出涉及人力資源的決策建議。 市場部副經理——負責公司各類商務談判，促銷活動的策劃組織與實施評估，開店選址、入駐及相應準備工作，負責公司經營品牌形象宣傳。
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| | | 1998年10月-2003年5月： | 中糧集團沈陽鵬利廣場（商場） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： |
沈陽鵬利廣場是一家綜合性的大型商場。隸屬于中國糧油食品進出口集團公司。 畢業后的第一份工作就是此公司。期間任總經理助理，主要工作做職責是跟進各部門對總經理下達的各項計劃、指標的跟進工作。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 哈爾濱師范大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個 人 簡 歷
基 本 信 息
姓 名： 楊 旭 性 別： 男
出生日期： 1979年3月31日 居 住 地： 沈陽市
工作年限： 13年 身 高： 180cm
電子郵件： [email protected] 健康狀況： 良好
移動電話： 13998282902
自 我 評 價
本人從事過大型知名企業的零售終端營運及商品管理工作，與各大商場保持良好關系。綜合素質優秀，具有豐富的管理經驗。在企業管理、營銷洽談、團隊管理與協調、談吐氣質等方面尤佳。
工 作 經 歷
2010/3— 今 上海名歐服飾有限公司（法蘭詩頓高級男裝） 沈陽辦事處經理
1、參與制定辦事處（遼、吉、黑、內蒙）銷售計劃，負責分解計劃與執行，完成銷售目標的達成；
2、負責終端隊伍的管理、指導和監督；
3、負責傳達、執行公司和銷售中心下達的各項政策和行動方案；
4、建立辦事處管理機制，負責對辦事處及店鋪人員進行招聘、選拔、指導、管理及考核；
5、培養終端店鋪店長管理能力，有效監控所轄店鋪銷售、人員、財務、貨品及行政工作；
6、完成辦事處管轄店鋪訂貨，辦事處管轄店鋪庫存合理流轉；
7、負責維護公司與商場的良好關系，確保公司與商場的順暢溝通，確保商場銷售及時結款；
8、負責市場促銷活動的組織與實施及權限范圍內費用扣點的洽談；
9、負責辦事處所轄區域客戶的零售支持。
2008/3--2010/3 貴人鳥（中國）體育用品有限公司東北公司 自營部經理
1、負責自營部全面工作，參與公司經營戰略的制定，并組織實施
1.1 組織制定、落實本部門工作計劃及編制、執行、控制本部門預算；
1.2 組織進行部門制度建設，并組織落實；
1.3 合理分配、協調本部門工作任務；
1.4 主持部門績效評價方案設計，有效激勵和指導本部門員工開展工作；
1.5 組織對本部門員工進行培訓和指導，提高他們的工作能力，更好地完成部門的各項工作職能；
1.6 承擔與其他部門的重要事項的溝通、協調；
1.7 定期組織部門會議；
1.8 完成上級交辦的其他工作。
2、負責制定年度零售計劃及訂貨計劃
2.1 組織年度零售相關信息、數據的收集、整理分析；
2.2 依據公司的年度銷售任務安排，負責擬定本部門年度銷售計劃；
2.3 負責對年度銷售計劃執行情況的分析，進行適當的調整。
3、負責終端店鋪的管理工作
3.1 負責區域經理管理區域的劃分、工作任務的安排
3.2 負責組織區域經理依據品牌公司店鋪形象標準等對店鋪形象進行日常管理，做好陳列等工作
3.3 負責組織區域經理收集陳列、貨品銷售、產品、競爭對手動向的市場信息。
2006/10--2008/3 寶盛道吉貿易有限公司沈陽分公司(上市公司) 運營部經理
1、負責管理所有零售終端的日常營運工作；
2、下轄所有品牌的貨品進、銷、存運作。 采貨、分貨、現值調整、整合調撥、折扣控制、 貨齡控制、存銷比控制、進銷比控制等指標掌控。
2003/5--2006/9 新百麗鞋業東北公司 培訓經理兼市場部副理
人力資源部培訓經理——公司整體人力資源培訓的統籌規劃
1、跟進各部門培訓計劃與實施情況，并作評定；
2、對公司培訓制度進行制定、修訂并在運作過程中完善；
3、順應公司發展需求設計培訓體系并不斷完善；
4、統籌培訓中長期策劃實施（對重點課程進行講授、培養及管理培訓隊伍）、統籌企業文化策劃與實施；
5、根據公司發展戰略制定中長期人員儲備工作；
6、提出涉及人力資源的決策建議。
市場部副經理——負責公司各類商務談判，促銷活動的策劃組織與實施評估，開店選址、入駐及相應準備工作，負責公司經營品牌形象宣傳。
1998/10--2003/5 中糧集團沈陽鵬利廣場（商場） 總經理助理
沈陽鵬利廣場是一家綜合性的大型商場。隸屬于中國糧油食品進出口集團公司。
畢業后的第一份工作就是此公司。期間任總經理助理，主要工作做職責是跟進各部門對總經理下達的各項計劃、指標的跟進工作。
教 育 經 歷
1995/9--1998/6 哈爾濱師范大學 市場營銷 大專 |
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