| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 上海乾瑞服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 工廠搬遷 | | 工作描述： | 負責工廠的全面管理。 | |
|
|
| | | 2009年10月-2010年9月： | 上海乾瑞服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | QC主管 | | 離職原因： | 調崗 | | 工作描述： | 主要負責兩個品牌的質量控制。 | |
|
|
| | | 2009年2月-2009年10月： | 新業鴻集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發主管 | | 工作描述： | 主要負責公司的外發業務。印花、水洗、繡花、成衣外發等。 | |
|
|
| | | 2005年5月-2007年1月： | 上海坤荃時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車工、大燙、質量檢驗、跟單 | | 離職原因： | 進修 | | 工作描述： | 生產一線工人 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年2月 - 2009年1月 | 上海紡織職工大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有較好的溝通能力及談判能力，熟悉服裝工藝流程、生產計劃安排。 |
|
| 【聯系方式】 |
