| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年6月-2011年3月： | XXX國際貿(mào)易有限公司（在職） | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部、技術(shù)部、營銷部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司全部工作。企業(yè)內(nèi)部管理、市場營銷管理、市場開發(fā)管理、人才管理。。。。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2010年6月： | CITY服裝公司（外企） | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司整個生產(chǎn)工作、生產(chǎn)運營、質(zhì)量監(jiān)督、 | |
|
|
| | | 2007年3月-2008年12月： | XXX國際貿(mào)易有限公司（知名企業(yè)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部、技術(shù)部、營銷部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展的整體方案，并負(fù)責(zé)落實、監(jiān)督與執(zhí)行
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開發(fā)、市場定位。 | |
|
|
| | | 2001年1月-2006年12月： | 闊佬集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部、技術(shù)部、營銷部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)制定公司企劃、市場開發(fā)、 | |
|
|
| | | 1999年1月-2000年12月： | 遠航工貿(mào)發(fā)展有限公司（日本獨資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部長（特聘） | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)事宜、生產(chǎn)運營、產(chǎn)前計劃、排產(chǎn)、 | |
|
|
| | | 1993年10月-1998年12月： | 北方制衣總廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部、生產(chǎn)部 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 配合、落實經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，并監(jiān)督各項工作的完成情況。 | |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年8月 | 天津工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計、企業(yè)管理、法學(xué)、心理學(xué)、人才管理學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 企業(yè)在人才中生輝，人才在管理中升華。 |
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
