| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-寧波 浙江省-湖州 江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-至今： | 寧波晶華國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 2010年寧波晶華國際貿(mào)易有限公司 所屬行業(yè)：服裝進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 董事長助理兼總經(jīng)理 下屬公司有：寧波晶華針織有限公司。寧波克勞迪斯制衣有限公司。奉化市興華制衣有限公司。主要從事針織服裝，茄克，休閑褲，時裝，襯衣，西服等產(chǎn)品的生產(chǎn)。對公司董事長負(fù)責(zé)，落實(shí)董事會形成的決議完成情況，制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和章程。對下屬進(jìn)行績效考核，控制生產(chǎn)運(yùn)作成本。對公司的前期開發(fā),業(yè)務(wù)部，計(jì)劃部，生產(chǎn)部，人力資源部，后勤部，釆購部負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)改善精益化生產(chǎn)管理。公司有員工1200多人。 | |
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| | | 2008年1月-2010年1月： | 紅豆集團(tuán)相思豆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 紅豆集團(tuán)相思鳥服飾有限公司 所屬行業(yè)：服裝 副總經(jīng)理
根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，全面主持工廠的日常管理工作，構(gòu)建工廠組織架構(gòu)，完善各項(xiàng)工作流程，明確各車間、各人員的崗位責(zé)任。管理好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，以身作則，確保部門內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行好公司所有規(guī)章制度。根據(jù)產(chǎn)品制造計(jì)劃，全面規(guī)劃并組織實(shí)施，對經(jīng)營管理狀況負(fù)全責(zé)。對產(chǎn)品的生產(chǎn)總量、交期、質(zhì)量和成本控制負(fù)全責(zé)。建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保管理規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。全面協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、交期無索賠。負(fù)責(zé)對各類計(jì)劃、報告、費(fèi)用、成本等進(jìn)行審核、控制。協(xié)調(diào)部門之間的工作關(guān)系。主動配合客戶的評廠工作，確保評廠順利通過。以主動、一流的服務(wù)態(tài)度提升對外形象，確保各部門及客戶滿意。負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對部屬的工作調(diào)配與獎懲及能力培養(yǎng)和考核。保守公司秘密，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。公司有員工650多人。
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| | | 2005年12月-2008年1月： | 南京金亞日時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 南京金亞日時裝有限公司 服裝進(jìn)出口有限公司 廠長
南京金亞日時裝有限公司工作，專做日本定單，以棉麻、牛仔、時裝為主．擔(dān)當(dāng)廠長。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排和外單的發(fā)放。交期，質(zhì)量的控制，管理釆購部。理單部，前期客戶開發(fā)。對公司的人力資源負(fù)責(zé)審批管理。公司有員工450多人。還有10多家外協(xié)工廠的管理。 | |
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| | | 2000年3月-2005年12月： | 日本華邦株式會社無錫紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 日本華邦株式會社無錫紡織品有限公司 所屬行業(yè)：服裝進(jìn)出口有限公司 生產(chǎn)部：部長
在日本華邦株式會社無錫紡織品有限公司擔(dān)任技術(shù)課課長。做日本定單，以襯衣，風(fēng)衣，夾克，針織，時裝，西服為主。所有產(chǎn)品均為全檢或進(jìn)檢品公司。負(fù)責(zé)技術(shù)制版，技術(shù)課的管理。2004年擔(dān)任生產(chǎn)部長。從事工廠的生產(chǎn)計(jì)劃按排和質(zhì)量控制。2004年前往日本學(xué)習(xí)服裝精益化生產(chǎn)管理。公司有員工500多人。 | |
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| | | 1997年9月-2000年3月： | 江蘇溧陽時夢娜時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 江蘇溧陽時夢娜時裝有限公司 所屬行業(yè)：服裝制造企業(yè) 技術(shù)部
公司從事技術(shù)工作，負(fù)責(zé)樣版的制作,負(fù)責(zé)工廠技術(shù)指導(dǎo)，處理工廠在生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術(shù)難題，本人長期從事夾克，童裝，棉衣，水洗休閑褲、女裝，時裝等產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)。對大貨的樣品、首期、中期、尾期的檢驗(yàn)。 生產(chǎn)部
在江蘇溧陽時夢娜時裝有限公司擔(dān)任生產(chǎn)和質(zhì)量主管。以夾克，棉衣，風(fēng)衣，時裝為主．在公司從事技術(shù)，生產(chǎn)計(jì)劃工作。管理外發(fā)工廠的定單安排事宜和跟單工作．
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年6月 | 中國紡織大學(xué)（東華大學(xué)） | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 主要學(xué)習(xí)了：《服裝設(shè)計(jì)學(xué)》。《服裝色彩學(xué)》。《服裝材料學(xué)》。《服裝工藝學(xué)》。《服飾圖案設(shè)計(jì)》。《服裝機(jī)械原理》。《服裝生產(chǎn)管理與質(zhì)量控制》。《服裝市場營銷學(xué)》。《服裝心理學(xué)》。《服裝英語》。《服裝日語》等課程。 |
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| 2004年3月 - 2004年8月 | 日本文化學(xué)院 | 服裝精益化生產(chǎn) | 其他 | | 專業(yè)描述： | 改進(jìn)流水生產(chǎn)模式，編排生產(chǎn)計(jì)劃流程，節(jié)約工時，控制生產(chǎn)運(yùn)作成本。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
