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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
求職簡(jiǎn)歷
更新日期 2012/8/4    打印求職簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
顏富健
性     別
出生年月
1964年5月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
重慶市
現(xiàn)居住地
重慶

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 副總經(jīng)理  生產(chǎn)廠長(zhǎng)  生產(chǎn)總監(jiān)  
期望工作地點(diǎn):
期望月薪: 15000-24999元
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年9月-至今: 浙江某大型服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 總經(jīng)辦
職 位: 副總經(jīng)理
工作描述: 任常務(wù)副總經(jīng)理。主要從事公司 整體運(yùn)作、戰(zhàn)略策劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、體系維護(hù)、外貿(mào)合同訂單管理與實(shí)施。同時(shí)兼人力資源總監(jiān)
2007年10月-2009年9月: 重慶森瑞國(guó)際(廣州)服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 總經(jīng)辦
離職原因: 轉(zhuǎn)產(chǎn)
工作描述: 任常務(wù)副總經(jīng)理。主要從事公司 整體運(yùn)作、戰(zhàn)略策劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、外貿(mào)合同訂單管理與實(shí)施。同時(shí)兼設(shè)計(jì)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)工作.
2004年4月-2007年9月: 香港曼妮雅國(guó)際服飾集團(tuán)(重慶)有限公司任
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 總經(jīng)辦
離職原因: 為了更好的發(fā)展
工作描述: 任常務(wù)副總經(jīng)理及管理者代表 主要從事公司戰(zhàn)略策劃、組織策劃、iso管理體系維護(hù)與執(zhí)行、人力資源提供與管理、生產(chǎn)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)和設(shè)計(jì)總監(jiān)等監(jiān)督考核工作。
2003年1月-2004年8月: 香港新旺族集團(tuán)重慶新旺族服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 總經(jīng)辦
工作描述: 任生產(chǎn)中心總調(diào)度兼外聯(lián)部主管。主要從事生產(chǎn)計(jì)劃、原輔材料跟蹤、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、iso國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證、外加工產(chǎn)品以及合同管理等工作
2001年1月-2002年12月: 重慶歐藝職業(yè)服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 廠部
工作描述: 任生產(chǎn)廠長(zhǎng) 主要從事生產(chǎn)管理、人事管理、績(jī)效考核、合同審核工作和銷售網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
2000年1月-2001年1月: 重慶歐米雪服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 總經(jīng)辦
工作描述: 任營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷售工作。
1999年1月-2000年1月: 重慶萊雅服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 廠部
工作描述: 任生產(chǎn)廠長(zhǎng) 主要從事職業(yè)裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織與管理、合同審核、訂單跟蹤、材料采購(gòu)、物流等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
1997年1月-1998年12月: 成都通聯(lián)科技公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 公司總部
工作描述: 任副總經(jīng)理主要從事組織管理、戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(模擬基站)。
1992年2月-1996年12月: 重慶興龍五交化集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 公司總部
工作描述: 任副總經(jīng)理。主要協(xié)助總經(jīng)理管理財(cái)務(wù)兼任營(yíng)銷部經(jīng)理、并負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、建立和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售人員培訓(xùn)、銷售策劃和產(chǎn)品推廣工作
1991年1月-1992年2月: 重慶九龍襯衫廠
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 廠部
工作描述: 任生產(chǎn)廠長(zhǎng)。先學(xué)做車位,三個(gè)月以后做組長(zhǎng),后做車間主任、生產(chǎn)廠長(zhǎng)。主要從事生產(chǎn)組織、計(jì)劃實(shí)施、員工管理、市場(chǎng)拓展等事務(wù)性管理工作
1982年12月-1990年1月: 兵器工業(yè)部鐵馬工業(yè)集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 10000人以上
部 門(mén): 生產(chǎn)部
職 位: 生產(chǎn)計(jì)劃
工作描述: 從生產(chǎn)工人到生產(chǎn)部高級(jí)主管。大部分時(shí)間主要從事生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、基礎(chǔ)設(shè)施、資源提供、團(tuán)支部組織管理、工會(huì)報(bào)刊編輯和宣傳策劃工作。
【教育】
1996年3月 - 1999年9月    重慶師范學(xué)院   服裝設(shè)計(jì) 專科
專業(yè)描述: 未填寫(xiě)
2005年3月 - 2007年9月    中國(guó)人民大學(xué)   工商管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 1、本人于1982年參加工作,有二十幾年的工作經(jīng)歷,更有十幾年時(shí)間在服裝企業(yè)高層擔(dān)任要職,歷經(jīng)了執(zhí)行層、管理層、領(lǐng)導(dǎo)層的成長(zhǎng)過(guò)程。本人性格開(kāi)朗、處事穩(wěn)重、外表顯年輕,賦予朝氣,有著較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通力、談判力、語(yǔ)言表達(dá)力、文字表達(dá)力和抗壓能力,具備較高綜合管理素質(zhì)。 2、在長(zhǎng)期的服裝企業(yè)管理工作實(shí)踐中,本人積累了豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理、成本管理、人力資源管理等工作經(jīng)驗(yàn); 較為全面的掌握了各類服裝企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理及流程。熟悉各類服裝的生產(chǎn)工藝和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并能有效控制生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)接口。 3、本人精通6s和ISO國(guó)際質(zhì)量管理體系,能迅速建立該質(zhì)量管理體系和編寫(xiě)質(zhì)量文件和程序文件,并能熟練的運(yùn)用ISO國(guó)際質(zhì)量管理體系對(duì)企業(yè)實(shí)施有效管理,對(duì)服裝企業(yè)整個(gè)質(zhì)量體系的過(guò)程控制有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。能編寫(xiě)服裝企業(yè)各部門(mén)管理制度、崗位職責(zé)、程序文件、安保體系文件等,并能組織有效實(shí)施,并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì),能量化到每個(gè)班組基層人員。 4、近兩年在沿海外貿(mào)服裝企業(yè)工作,更加熟悉了CIS、ERP、JIP、JPS.、AQL、SA8000操作和策劃。 5、對(duì)品牌服裝企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)及終端賣場(chǎng)管理體系、物流管控及商場(chǎng)、大型賣場(chǎng)、專賣店等運(yùn)作體系管理有較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 6、本人對(duì)服裝企業(yè)管理運(yùn)作自信有獨(dú)擋一面的能力,并根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)變化迅速建立企業(yè)管理組織執(zhí)行層運(yùn)作體系和培訓(xùn)人員。憑借多年的職業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)造就出高度的敬業(yè)、敬職精神及責(zé)任感,深信貴公司的信任、我的付出,會(huì)給貴公司帶來(lái)良好的效益及企業(yè)榮譽(yù)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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