| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經理 生產廠長 生產總監 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 浙江某大型服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 任常務副總經理。主要從事公司 整體運作、戰略策劃、生產經營管理、體系維護、外貿合同訂單管理與實施。同時兼人力資源總監 | |
|
|
| | | 2007年10月-2009年9月： | 重慶森瑞國際（廣州）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | | 離職原因： | 轉產 | | 工作描述： | 任常務副總經理。主要從事公司 整體運作、戰略策劃、生產經營管理、外貿合同訂單管理與實施。同時兼設計總監和人力資源總監工作.
| |
|
|
| | | 2004年4月-2007年9月： | 香港曼妮雅國際服飾集團（重慶）有限公司任 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | | 離職原因： | 為了更好的發展 | | 工作描述： | 任常務副總經理及管理者代表 主要從事公司戰略策劃、組織策劃、iso管理體系維護與執行、人力資源提供與管理、生產總監、營銷總監和設計總監等監督考核工作。
| |
|
|
| | | 2003年1月-2004年8月： | 香港新旺族集團重慶新旺族服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 任生產中心總調度兼外聯部主管。主要從事生產計劃、原輔材料跟蹤、生產現場管理、iso國際質量認證、外加工產品以及合同管理等工作 | |
|
|
| | | 2001年1月-2002年12月： | 重慶歐藝職業服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | | 工作描述： | 任生產廠長 主要從事生產管理、人事管理、績效考核、合同審核工作和銷售網絡維護工作。
| |
|
|
| | | 2000年1月-2001年1月： | 重慶歐米雪服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 任營運總監 主管產品開發和銷售工作。
| |
|
|
| | | 1999年1月-2000年1月： | 重慶萊雅服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | | 工作描述： | 任生產廠長 主要從事職業裝生產現場組織與管理、合同審核、訂單跟蹤、材料采購、物流等生產經營管理工作。
| |
|
|
| | | 1997年1月-1998年12月： | 成都通聯科技公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 公司總部 | | 工作描述： | 任副總經理主要從事組織管理、戰略策劃、產品開發(模擬基站）。
| |
|
|
| | | 1992年2月-1996年12月： | 重慶興龍五交化集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 公司總部 | | 工作描述： | 任副總經理。主要協助總經理管理財務兼任營銷部經理、并負責市場推廣、建立和維護銷售網絡、銷售人員培訓、銷售策劃和產品推廣工作 | |
|
|
| | | 1991年1月-1992年2月： | 重慶九龍襯衫廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廠部 | | 工作描述： | 任生產廠長。先學做車位，三個月以后做組長，后做車間主任、生產廠長。主要從事生產組織、計劃實施、員工管理、市場拓展等事務性管理工作 | |
|
|
| | | 1982年12月-1990年1月： | 兵器工業部鐵馬工業集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產計劃 | | 工作描述： | 從生產工人到生產部高級主管。大部分時間主要從事生產管理、生產計劃、生產調度、基礎設施、資源提供、團支部組織管理、工會報刊編輯和宣傳策劃工作。
| |
|
| 【教育】 |
| 1996年3月 - 1999年9月 | 重慶師范學院 | 服裝設計 | 專科 | |
|
|
| 2005年3月 - 2007年9月 | 中國人民大學 | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人于1982年參加工作，有二十幾年的工作經歷，更有十幾年時間在服裝企業高層擔任要職，歷經了執行層、管理層、領導層的成長過程。本人性格開朗、處事穩重、外表顯年輕，賦予朝氣，有著較強的領導力、執行力、溝通力、談判力、語言表達力、文字表達力和抗壓能力，具備較高綜合管理素質。
2、在長期的服裝企業管理工作實踐中，本人積累了豐富的生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、人力資源管理等工作經驗； 較為全面的掌握了各類服裝企業生產和經營系統管理及流程。熟悉各類服裝的生產工藝和行業標準，并能有效控制生產工藝流程的各個接口。
3、本人精通6s和ISO國際質量管理體系，能迅速建立該質量管理體系和編寫質量文件和程序文件，并能熟練的運用ISO國際質量管理體系對企業實施有效管理，對服裝企業整個質量體系的過程控制有實戰經驗。能編寫服裝企業各部門管理制度、崗位職責、程序文件、安保體系文件等，并能組織有效實施，并結合生產經營計劃目標實施考核和獎勵，能量化到每個班組基層人員。
4、近兩年在沿海外貿服裝企業工作，更加熟悉了CIS、ERP、JIP、JPS.、AQL、SA8000操作和策劃。
5、對品牌服裝企業產品設計與開發及終端賣場管理體系、物流管控及商場、大型賣場、專賣店等運作體系管理有較好的實戰經驗。
6、本人對服裝企業管理運作自信有獨擋一面的能力，并根據行業發展規律和市場變化迅速建立企業管理組織執行層運作體系和培訓人員。憑借多年的職業管理經驗造就出高度的敬業、敬職精神及責任感，深信貴公司的信任、我的付出，會給貴公司帶來良好的效益及企業榮譽。
|
|
| 【聯系方式】 |
