| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
數(shù)據(jù)分析員 跟單員 行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 北京瑞福彬貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項規(guī)章制度、績效考核、ISO認(rèn)證管理等）；
2、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；
6、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
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| | | 2003年5月-2009年2月： | 北京華亞天興服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 規(guī)劃并執(zhí)行組織公司總體銷售戰(zhàn)略，制定并實施公司年度銷售計劃、銷售費用預(yù)算計劃及費用使用管理；
2. 依據(jù)營銷中心管理制度，制訂銷售部管理細(xì)則，全面計劃和安排本部門工作
3.開發(fā)、建立并維持與經(jīng)銷商、加盟商和其他有關(guān)方面的關(guān)系，主持制定銷售策略及政策，領(lǐng)導(dǎo)銷售人員順利開拓市場，并進(jìn)行客戶管理；；
4. 評定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配；
5. 協(xié)助老總開拓市場，選擇好客戶或加盟商，對符合建點條件的單位按程序及時設(shè)置專柜或?qū)Ｙu店；
6. 往來帳務(wù)管理，并制定實施防止呆帳對策，確保帳款的回收；
7對于公司的愛商，百盛軟件熟練操作，全盤上系統(tǒng)的各部門跟進(jìn)，對于系統(tǒng)的完整性質(zhì)提出對公司的具體幫助，與軟件公司的后臺程序操作有合作經(jīng)驗，保護(hù)公司利益。
8對于物流企業(yè)與本公司的合作洽談有實際經(jīng)驗，服裝公司的本部庫房等的后期整改有一定的工作能力，降低物流公司成本，提高工作效率，保證公司的配送貨品的正常運行。
9工作重點是數(shù)據(jù)分析，隸屬于產(chǎn)品部，負(fù)責(zé)整個貨品的流通。配合生產(chǎn)部門，銷售部門和財務(wù)部門，提出自己的產(chǎn)品流通表格，提出自己的貨品價格政策，提高實際針對性質(zhì)。
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| | | 2000年1月-2003年4月： | 北京青山百世服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并落實執(zhí)行。
2、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，提出切實可行市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，負(fù)責(zé)編制實施方案。
4、 負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，隨著市場的變化對銷售人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
5、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理各類售后問題。
6、 負(fù)責(zé)對新開店面的具體方案策劃。
7; 熟悉北京地區(qū)和外阜一線城市的一級百貨門店的男裝經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，有實際的談判，開店，裝修和銷售經(jīng)驗。
8工作重點是門店的一線銷售的全年綜合運作。
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年6月 | 中國科技大學(xué)工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 熟悉服裝公司的一線工作流程，對于合同簽訂，銷售任務(wù)的制定考核，銷售人員的入職和各項保險完善，對于各種促銷活動的成本考核，對于后期顧客服務(wù)的追蹤，對于和庫房財務(wù)等公司各部門的配合分配都有全年度的工作經(jīng)驗
2 熟悉管家婆和百勝的財務(wù)軟件，對于各種數(shù)據(jù)的審定，價格變化跟蹤，能比較快的熟悉和適應(yīng)，按時完成本職工作，保證準(zhǔn)確和效率。有足夠的細(xì)心查疑補(bǔ)漏，完善統(tǒng)計的工作。
3 物流跟單，對于南方各種廠家有實際的合作經(jīng)驗，包括合同的制定，對于貼牌和訂單有實際的操作能力，忠誠維護(hù)公司的內(nèi)部行業(yè)秘密，保護(hù)公司利益。
4 為人細(xì)致、開朗 ；熟悉各種日常辦公軟件；工作認(rèn)真敬業(yè)，能吃苦；具備一定的組織管理經(jīng)驗，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)；具備良好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力；、 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
