| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 東莞玖龍紙業（控股）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞玖龍紙業（控股）有限公司 | 職 位： | 行政經理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： |
全面負責行政部管理，主要有保安、食堂、生產安全、生活小區、車隊、對外聯絡及接待、企業文化、檔案管理、清潔綠化等；
工作安排與檢查、員工培訓與考核、部門協調與支持。 | |
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| | | 2004年4月-2009年4月： | 廣州市白云清潔用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市白云清潔用品有限公司 | 職 位： | 行政總監 | | 工作描述： | 1,全盤負責工廠整體運作。協助總經理制定策略計劃﹑年度經營計劃及各階段工作目標分解﹔
2,起草公司各階段工作總結和其他正式文件﹔
3,協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理﹐協調部門間的日常工作關系以及事務處理﹐必要時單獨召集業務溝通會議或工作會議﹔
4,配合總經理處理外部公關﹔跟蹤公司經營目標達成狀況﹐提供分析意見及改進建議。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年10月 | 湖南電大 | 企業管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟悉企業的行政人事運作流程并能有效地控制規劃，領導、組織、協調公司行政人事工作，協調統一工廠組織行為，建立工廠最佳運作秩序；
具備現代HRM理論，熟悉人力資源管理各個模塊的流程與方法，建立健全人力資源開發管理系統。
在員工錄用調配、教育培訓、考核激勵、薪酬福利、安全生產等方面能獨立設計與組織，執行能力強.
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| 【聯系方式】 |
