工作簡歷
2004/07—至今 公司：廣州榮圣服飾有限公司
（請描述公司概況）
職位：副總經(jīng)理
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司拓展加盟客戶事宜.產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)管理工作并協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項(xiàng)大小行政事務(wù)。
直屬上司：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：50-100
工作業(yè)績：多次成功組織公司召開訂貨會(huì)，對市場經(jīng)營管理有一定基礎(chǔ)和客戶資源，市場拓展有一定經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品的開發(fā)和顏色的搭配，都有一定經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品的品
質(zhì)和工藝上也有一定的經(jīng)驗(yàn)，在加工生產(chǎn)工廠上也有一定的資源，同時(shí)對公司的管理上也有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 離職原因：個(gè)人原因
證明人：張總 2003/ —2004 公司：廣州市富貴狐服裝皮具有限公司
（請描述公司概況）
職位：開發(fā)/生產(chǎn)總監(jiān)
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)監(jiān)督管理工作.
直屬上司：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：50-100
工作業(yè)績：為公司成功開拓的產(chǎn)品得到大部分客戶的認(rèn)可，對產(chǎn)品的開發(fā)和顏色的搭配上，能很好的把握公司的產(chǎn)品定位和客戶心理，對工廠的聯(lián)系有一定的資源，在生產(chǎn)上對品質(zhì)上有一定的生產(chǎn)基礎(chǔ)。
離職原因：個(gè)人原因
證明人：
2002/ — 2003 公司：廣州花花公子服飾有限公司
（請描述公司概況）
職位：總經(jīng)辦經(jīng)理
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場拓展，產(chǎn)品的開發(fā)工作.
直屬上司：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：50
工作業(yè)績：為公司成功開拓經(jīng)銷商有一定經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，在開發(fā)產(chǎn)品上得到大部分客戶的認(rèn)可.對開發(fā)產(chǎn)品搭配顏色有很大認(rèn)識，可根據(jù)公司的產(chǎn)品定位來開發(fā)貨品。
離職原因：個(gè)人原因
證明人： 2000/ — 2002 公司：廣州富鋌世家有限公司
（請描述公司概況）
職位：開發(fā)部副經(jīng)理
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)工作.
直屬上司：開發(fā)總監(jiān)
下屬人數(shù)：50
工作業(yè)績：為公司成功開拓的產(chǎn)品得到大部分客戶的認(rèn)可.對生產(chǎn)加工廠的聯(lián)系有一定的客源。
離職原因：個(gè)人原因
證明人： 1999/ —2000 公司：中山市祥興集團(tuán)
（請描述公司概況）
職位：開發(fā)部經(jīng)理助理
職責(zé)：協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理深入市場開發(fā)公司產(chǎn)品.
直屬上司：開發(fā)部經(jīng)理
下屬人數(shù)：1
工作業(yè)績：對開發(fā)產(chǎn)品與市場的成果得到公司的認(rèn)可，和工廠的開發(fā)上有一定的資源。
離職原因：個(gè)人原因
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