| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年3月-2010年7月： | 廣州夜太陽舞臺燈光音響設備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州夜太陽舞臺燈光音響設備有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 熟通行政、人事、總務、辦公室、安全管理等工作流程，熟通5S、人力資源制度的規(guī)劃、制定與檢討、培訓與開發(fā)、企業(yè)文化建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、職務編制、勞資關系處理、後勤建設、薪酬管理、辦公自動化、安全管理等，貫徹公司或上級有關安全生產(chǎn)批示精神，為公司高層提供參謀建議，參與并執(zhí)行人事委員會工作，編制本部門年度財務預算，有效控制各項支出的費用。負責公司各類文書寫作與處理（審核、擬辦、督辦、協(xié)調(diào)等），牽頭組織建立、完善各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全規(guī)章。負責開展公司人力資源系列工作，建立激勵、競爭、淘汰等機制，營造積極、和諧、健康的文化氛圍。負責人力資源辦公室日常事務管理工作。
性格沉穩(wěn)、忠誠敬業(yè)、責任心強。 | |
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| | | 2005年11月-2008年12月： | 廣州詩柏工藝品制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州詩柏工藝品制造有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助常務總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管理方案及企業(yè)流程重組方案，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標擬定人力資源部門的年度工作計劃并督導實施，負責全廠管理性規(guī)章制度的制修訂及人力資源各個模塊（人力配置/培訓開發(fā)/績效管理/薪酬福利/員工關系/職業(yè)生涯規(guī)劃等）的運作，確保公司資源的合理調(diào)配與后勤保障：協(xié)調(diào)平衡公司與員工的利益關系，組建/優(yōu)化公司團隊，避免內(nèi)耗，增強公司活力。規(guī)范修正公司的管理制度，保障公司管理體系的有效動作及各類程序和文件的有效性。通過組織架構的調(diào)整、運作流程優(yōu)化、機制的完善、人力的精減、資源的合理調(diào)配等變革管理，使公司的人力總體成本降低了15%.
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 湖北大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有堅定的人生觀和全心全意為企業(yè)和員工服務的精神，以企業(yè)的利益為重，不為個人和小團體謀私利，有優(yōu)良的思想作風和嚴格的組織紀律，謙虛謹慎、公道正派、作風民主，對事業(yè)忠誠踏實。良好的團隊精神，重集體榮譽。 永遠以務實、積極的手法去接受挑戰(zhàn)。希望能用自已八年的工作資歷為貴公司的宏圖發(fā)展貢獻力量，殷切盼望貴公司的回音。
性格沉穩(wěn),富有創(chuàng)新意識.
能克服困難將部門工作做好.
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| 【聯(lián)系方式】 |
