欧美成人免费电影_美日韩av_高清免费毛片_国内自拍青青草_91蝌蚪色_国内精品一区二区三区

	服裝網(wǎng)
	紡織人才網(wǎng)

關(guān)鍵字：


	耿婕
	更新日期 2013/1/26 打印耿婕的簡歷

【基本信息】
姓名耿婕	性別女
出生年月 1979年3月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年9月-2010年7月：	北京某大型醫(yī)療器械公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京某大型醫(yī)療器械公司
職位：	人力資源經(jīng)理/主管
工作描述：	※ 員工的實(shí)時(shí)情況匯總分析及崗位分析等，提出合理化配置建議或解決潛在問題； ※ 擬定招聘政策，拓展和管理招聘渠道、優(yōu)化招聘流程；人才面試及配置、錄用； ※ 根據(jù)崗位需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議； ※ 建立部分有效的績效考核制度、程序和方法，體現(xiàn)員工在其崗位中的相對價(jià)值或貢獻(xiàn)程度； ※ 新員工入職雙選培訓(xùn)會的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，在職員工定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流會； ※ 根據(jù)綜合評定及崗位因素設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)，員工考勤、薪酬核算及業(yè)績考核獎懲管理； ※ 本外地員工的社會保險(xiǎn)的繳納、核算、統(tǒng)計(jì)、報(bào)帳； ※ 審核人力資源管理有關(guān)方案，及勞動合同管理、人事檔案管理等； ※ 員工的入、離職手續(xù)辦理； ※ 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間協(xié)作； ※ 職責(zé)范圍內(nèi)公司章程、制度文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議； ※ 公司班車的管理及調(diào)度、報(bào)帳； ※ 協(xié)助人事總監(jiān)處理日常事務(wù)； ※ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


2008年11月-2009年9月：	北京中興天瑞科貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京中興天瑞科貿(mào)有限公司
職位：	行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：	※ 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)； ※ 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況； ※ 職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議； ※ 會議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排； ※ 按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作； ※ 審核人力資源管理有關(guān)方案，及勞動合同管理、人事檔案管理等； ※ 社會保險(xiǎn)的繳納、核算、統(tǒng)計(jì)； ※ 根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議； ※ 員工培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)辦理； ※ 根據(jù)各部門工作計(jì)劃，確定勞動組織與定員； ※ 員工考勤、薪酬核算及業(yè)績考核管理； ※ 按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作； ※ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【教育】

2008年3月 - 2010年6月

北工大藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價(jià):

多年的人力資源工作，鍛煉了我，提高了我。面對突如其來的變故與意想不到的問題，不會感到束手無策與萬分焦慮。各種事務(wù)的參與與解決對我自身的能力和素養(yǎng)，提出了更高的要求，這既是一種考驗(yàn)，又是一種挑戰(zhàn)！唯有認(rèn)真仔細(xì)才能有條不紊，唯有信念堅(jiān)定才能堅(jiān)持到底；唯有成竹在胸才能勝券在握，唯有坦誠自信才有立足之地！雖然人力資源并非本人所學(xué)專業(yè)，但實(shí)際的崗位經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷使我對于人力資源有著更深一層的見解。更深知人力資源的核心是企業(yè)的從業(yè)者持續(xù)圍繞“選、育、留、用”做出最優(yōu)的資源整合與利用。

【聯(lián)系方式】