1.營(yíng)運(yùn)。 a.經(jīng)營(yíng)部的零售管理,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的自營(yíng)店鋪及店中店日常運(yùn)作管理,制定銷售策略,完成公司年度銷售目標(biāo);區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)配,銷售指標(biāo)分解及實(shí)施,利潤(rùn)指標(biāo)分解及考核,監(jiān)督控制店鋪促銷管理及銷售支持; b.確保銷售促銷政策全面、正確地執(zhí)行,協(xié)助和配合公司推進(jìn)各項(xiàng)管理制度; c.人員管理及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),建議及調(diào)整店鋪人員配置,并對(duì)店長(zhǎng)、店員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人才; d.店鋪形象管理及陳列; e..通過對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的有計(jì)劃的時(shí)機(jī)銷售來提高庫(kù)存周轉(zhuǎn),增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部營(yíng)運(yùn)能力,提升進(jìn)銷比比例; f.制作并統(tǒng)計(jì)分析各類報(bào)表(銷售周報(bào)分析、月報(bào)分析、競(jìng)品分析、庫(kù)存分析); 2.人事管理及人員招聘; a.招聘渠道的開發(fā),通過互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、人才市場(chǎng)、中介進(jìn)行人員招聘; b.人員面試,高級(jí)人員的初試、銷售主管及店鋪人員的初試和確定; c.員工績(jī)效考核和月考勤審核; 3.市場(chǎng)拓展。 a.利用百麗的市場(chǎng)平臺(tái),進(jìn)行市場(chǎng)拓展; b.上海、南京、杭州及成都主要商場(chǎng)聯(lián)系 |