| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年6月-至今： | 北京華勝天成科技股份有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華勝天成科技股份有限公司上海分公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1、行政管理——
---負(fù)責(zé)平臺的日常行政管理工作，并檢查督促行政部門員工完成各項(xiàng)工作；
---在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以公司總部的行政管理體制為基本框架，制定出符合
平臺實(shí)際情況的行政管理制度，并監(jiān)督落實(shí)、予以執(zhí)行；
---負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的管理，包括等級劃分、采購成本控制、發(fā)放等工作，嚴(yán)格
控制各項(xiàng)費(fèi)用，降低成本；
---對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)（如物業(yè)、工商、稅務(wù)、政府等部門），簽
訂協(xié)議供應(yīng)商。
---固定資產(chǎn)的管理（辦公設(shè)備、車輛等）
---負(fù)責(zé)組織籌備公司年會及員工集體活動；
2、人事工作：
---協(xié)助用人部門進(jìn)行甄選、任用及核薪建議；
--- 負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，安排錄用人員的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，并進(jìn)行考
核。
---新員工的錄用、離職等工作，及員工福利。
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| | | 2005年6月-2006年6月： | 喜多信息科技(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 喜多信息科技(上海)有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | --各項(xiàng)辦公室規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行，辦公費(fèi)用的控制與管理；
---對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)（如物業(yè)、工商、稅務(wù)、政府等部門），簽訂協(xié)議供應(yīng)商。
---固定資產(chǎn)的管理（辦公設(shè)備、車輛等）
---負(fù)責(zé)安排員工的集體活動（如體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年會等）；
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| 【教育】 |
| 2005年3月 - 2008年1月 | 上海對外貿(mào)易大學(xué) | 國際商務(wù) | 本科 | |
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| 2005年3月 - 2008年1月 | 上海對外貿(mào)易大學(xué) | 國際商務(wù) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇、思路清晰敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)、心態(tài)平和、工作勤奮踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。具有良好的人際關(guān)系溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能妥善處理人際關(guān)系。
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| 【聯(lián)系方式】 |
