| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 店鋪策劃 經營管理 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 重慶市 云南省-昆明 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 耐克體育（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域零售市場管理助理經理 | | 工作描述： | 負責華西區零售市場的戰略規劃，確保該地區的零售環境能夠清楚的體現耐克商標價值和零售市場的領導地位。
主要工作職責：
-達成區域零售市場份額的增長目標
-達成店鋪零售銷售的同比增長目標
-根據市場和銷售團隊策略，合理規劃區域零售市場
-零售商店鋪的零售管理（空間設計、陳列、零售商培訓等）
-團隊的建設和管理
-費用的管控 | |
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| | | 2006年2月-2009年1月： | 耐克體育（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 空間設計主管 | | 工作描述： | 指導華中、華西區耐克專賣店及賣場的設計方針，負責華中、華西區形象店設計工作。負責設計師以及設計公司的培訓及管理，對經銷商的開店流程、施工工藝和日常店面維護進行指導和管理。確保該地區的零售環境能夠清楚的體現耐克商標價值和設計文化。掌握負責區域的零售市場情況，確保耐克在該地區零售市場的領導地位。
在職期間主持了華中、華西區重點城市的形象店從選址到開業以及后期銷售情況跟進分析等工作——成都春熙路期間店、成都金開形象店、成都后子門籃球公園主題店、昆明南屏旗艦店、武漢步行街旗艦店。 | |
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| | | 2003年6月-2006年2月： | 科勒（中國）投資有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 展廳設計主任 | | 工作描述： | 負責華西區展廳陳列管理、展覽會和展廳設計、施工管理及其它相關工作。經過對華西區的展廳整改使此地區的科勒展廳有了質的變化，展廳零售銷量增長百分之三十，為華西區完成零售銷量目標奠定了基礎。在完成本地區工作的同時還協助其它區域進行展廳設計和展示會的工作。
在職期間全權負責了所管區域城市（成都、重慶、昆明、貴陽）旗艦店的選址、設計、樣品展示等工作。 | |
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| | | 1999年12月-2003年6月： | 上海震旦家具有限公司成都分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 空間設計師 | | 工作描述： | 負責辦公室設計和展示空間設計及施工，以及對公司人員的專業培訓。在職期間，所做設計得到了客戶的一致好評。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 四川大學 | 環境藝術設計 | 本科 | | 專業描述： | 在校期間通過商業空間、住宅空間、公共空間、裝飾等設計學科，以及雕塑、色彩、平面設計等基礎學科的學習，以優異的成績完成了中國工商銀行四川分行辦公空間設計的畢業設計作品。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格隨和、開朗活潑、充滿自信是我的特質。獨到的見解、較強的設計、分析能力，做事踏實勤奮，吃苦耐勞以及良好的團隊合作能力與組織能力使我能夠很好的完成工作 |
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| 【聯系方式】 |
