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郭凌西
更新日期 2012/6/10    打印郭凌西的簡歷
【基本信息】
姓     名
郭凌西
性     別
女
出生年月
1979年7月
國     籍
中國
戶     籍
吉林省
現居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點： 浙江省-杭州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年11月-至今： 遼寧百勝商貿有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 遼寧百勝商貿有限公司
職 位： 主管
工作描述： 全面負責子公司及直營店面的人力資源管理工作。
1、根據公司的組織架構，組織進行相關崗位的招聘、選拔工作，同時建立和完善公司內部及外部的人才流動渠道；
2、建立和完善公司各項人力資源管理制度，并積極推進，組織執行；
3、協助總經辦負責人進行本部門年度預算；
4、負責員工入職離職面談，及相關手續的審核工作；
5、建立公司績效考核制度，并組織實施；
6、負責公司員工關系的管理，處理和解決員工勞動糾紛；
7、員工培訓體系的制定；
8、負責公司人事外包對接工作；
9、監督管理本部門日常工作。
匯報對象：總監 | 年收入：4.5萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：4人
離職/轉崗原因：遷至杭州
1、制訂績效考核管理制度，建立考評體系；
2、強化人事管理基礎工作，包括檔案管理的細節、入職離職流程等；
3、完成各職能部門、業務單位及主要直屬門店的勞動合同講解、簽訂與參保工作。
2004年8月-2008年12月： 吉林王鵬眼鏡公司
企業規模： 100-500人
部 門： 吉林王鵬眼鏡公司
職 位： 主管
工作描述： 1) 監督、控制、檢查、人力資源發展各項計劃的實施。
2) 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行。
3) 協調和指導本部門和各用人部門的招聘、培訓、績效考核、薪酬等工作的進行。
4) 計劃和審核人力資源管理的成本。
5) 規范員工行為，樹立良好形象。
匯報對象：總監 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：3人
離職/轉崗原因：家遷往外地
1、組織修訂2008年及2009年薪資方案，并實施；
2、整理修訂人力資源管理體系。

【教育】
2007年9月 - 至今    東北師范大學商學院   人力資源管理 碩士
專業描述： 未填寫
【聯系方式】

 
 
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