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周文強
更新日期 2012/12/24    打印周文強的簡歷
【基本信息】
姓     名
周文強
性     別
男
出生年月
1978年7月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政經(jīng)理  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2007年2月-至今： 廣州巍立家具有限公司（英資）
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 廣州巍立家具有限公司（英資）
職 位： 人事行政主管
工作描述： 具體工作職責如上家企業(yè)。
2004年6月-2007年12月： 增城升華化工有限公司（港資）
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 增城升華化工有限公司（港資）
職 位： 行政（人事）經(jīng)理
工作描述： 職責如下:一、行政方面。1、日常行政事務處理。２、辦公用品采購。３、總務后勤（包括廚房、宿舍、清潔和綠化）。４、安全保衛(wèi)系統(tǒng)（包括保安門衛(wèi)、工業(yè)生產(chǎn)安全和消防安全）。５、車輛調(diào)度。６、對外關系處理（與當?shù)卣跋嚓P職能部門保持良好的溝通聯(lián)系）。二、人力資源方面。１、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。２、組織工作分析并制作相應職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的改變，保證職位說明書與實際相符。３、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置。４、制定招聘計劃、招聘程序，對中高層管理人員進行初步面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。５、參與制定公司績效管理制度、評價政策并督促實施。對各部門績效評價進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。６、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。７、維護良好的勞資關系，及時處理勞資糾紛或勞動爭議。８、組織員工崗前培訓、新出規(guī)章制度培訓，協(xié)助辦理公司其他培訓。９、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。１０、制定人力資源部年度工作計劃、工作目標，并按月做出工作計劃報批通過后執(zhí)行。１１、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，定期聽取直接下級
【教育】
1998年8月 - 2001年7月    湖南師范大學   未填寫 專科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 為人謙虛謹慎、善于學習、工作認真負責、特別喜愛與人交往，與同事相處融洽，富有團隊合作精神。經(jīng)過十年多的行政人事從業(yè)經(jīng)驗，對行政人事管理工作有著較為深刻的理解！我相信我自已，更相信貴公司的眼光！ 謝謝！ 注:本人目前年薪7--8萬(可提供現(xiàn)時薪資收入證明),具體要求待遇面議。
【聯(lián)系方式】

 
 
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