| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-至今： | 杭州造府藝術(shù)品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州造府藝術(shù)品有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司人力資源，行政后勤及公司運(yùn)營管理。制訂公司及部門工作計(jì)劃，搭建人事組織機(jī)構(gòu)，多渠道完成招聘任務(wù)，建立完善的培訓(xùn)，考核及薪資制度，營造人與制度相適應(yīng)的企業(yè)文化。能主動發(fā)現(xiàn)公司實(shí)際操作中的問題，主動召集解決，并訂立改善計(jì)劃，落實(shí)細(xì)節(jié)，徹底執(zhí)行，得出結(jié)果。 | |
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| | | 2004年5月-2009年12月： | 義烏市金斯頓國際 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 義烏市金斯頓國際 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 組建新團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司總部及分公司人力資源和行政后勤管理工作。
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| | | 1999年8月-2004年5月： | 東莞市3C國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市3C國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1999年8月至2002年12月在美國3C國際貿(mào)易公司下屬工廠臺灣陸豐鞋廠任職管理部主管，負(fù)責(zé)全廠人力資源和行政后勤工作，2002年12月調(diào)往3C公司總部任職行政經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年10月 - 1999年7月 | 華中師范大學(xué) | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人參加工作十二年，從事過代課教師一年，此后十一年從事的都是人力資源及行政管理工作。先后在臺資工廠，美資公司，印度尼西亞公司及私營公司工作，有著豐富的人力資源，行政管理及公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。本人忠誠正直，作風(fēng)正派，原則性及執(zhí)行力強(qiáng)。在所服務(wù)過的企業(yè)，能得到廣大員工及企業(yè)主的高度評價(jià)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
