人力資源部 人事行政經(jīng)理 經(jīng)理級
熟悉園區(qū)開設(shè)新公司的政策及業(yè)務(wù)辦理流程：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼、公積金登記證、銀行基本戶開戶、年檢等；
工作描述及業(yè)績：
負(fù)責(zé)公司全部人事、行政及財務(wù)監(jiān)督等工作
人事事務(wù)：
1、熟悉人力資源部的整體規(guī)劃：人力資源規(guī)劃、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等；
2、人員招聘：根據(jù)公司發(fā)展及人力資源需求分析制定人事招募計劃，安排人事招聘工作；
3、公司培訓(xùn)：培訓(xùn)需求分析、內(nèi)部講師挖掘、課程設(shè)置、課件制作、課程安排與具體實施操作、培訓(xùn)追蹤與評估等；
4、工資管理：每月員工考勤管理及工資的計算、發(fā)放業(yè)務(wù)；
5、勞保保障：負(fù)責(zé)公司員工所有公積金業(yè)務(wù)，員工登記、增減，公積金繳納等；
6、薪酬福利：根據(jù)公司發(fā)展及管理層的需求制定公司的薪酬結(jié)構(gòu)及福利計劃； 日常行政事務(wù)：
7、 物資管理：辦公設(shè)備購買、租賃業(yè)務(wù)，辦公文具購買、發(fā)放等；
8、快餐管理：供應(yīng)商評估、快餐日常管理、快餐送檢等；
9、環(huán)境管理：日常公司內(nèi)清潔管理、安全管理等 財務(wù)監(jiān)督相關(guān)事務(wù)
10、現(xiàn)金業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)管理公司日常現(xiàn)金業(yè)務(wù)； 銷售相關(guān)事務(wù)
11、合同管理：合同準(zhǔn)備、簽核、法務(wù)流程等；
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