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王丹
更新日期 2013/2/8    打印王丹的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
王丹
性     別
出生年月
1971年6月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
河南省
現(xiàn)居住地
鄭州

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 行政經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 河南省-鄭州  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2010年1月-至今: 意大利勞.迪姿服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 意大利勞.迪姿服飾有限公司
職 位: 辦公室主任
工作描述: 工作敬業(yè)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、品行端正、為人踏實(shí)沉穩(wěn)、正直誠(chéng)實(shí)。思維活躍、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,對(duì)一些常規(guī)性的工作,提前安排,早作準(zhǔn)備,主動(dòng)開展,能夠以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、拾遺補(bǔ)缺。本人在服裝行業(yè)工作將近二十余年所積累的學(xué)識(shí)和鍛煉的能力貢獻(xiàn)給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
行政工作摘要:
1.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。
2.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
5.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
6.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;
7.管理公司重要資質(zhì)證件;
8.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10.對(duì)控制成本的方法提出建議。
人事工作摘要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
2000年1月-2009年11月: 河南可愛洋服服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 河南可愛洋服服飾有限公司
職 位: 辦公室主任
工作描述: 工作敬業(yè)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、品行端正、為人踏實(shí)沉穩(wěn)、正直誠(chéng)實(shí)。思維活躍、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,對(duì)一些常規(guī)性的工作,提前安排,早作準(zhǔn)備,主動(dòng)開展,能夠以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、拾遺補(bǔ)缺。本人在服裝行業(yè)工作將近二十余年所積累的學(xué)識(shí)和鍛煉的能力貢獻(xiàn)給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
行政工作摘要:
1.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。
2.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
5.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
6.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;
7.管理公司重要資質(zhì)證件;
8.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10.對(duì)控制成本的方法提出建議。
人事工作摘要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
2000年1月-2009年11月: 河南可愛洋服服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 河南可愛洋服服飾有限公司
職 位: 辦公室主任
工作描述: 工作敬業(yè)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、品行端正、為人踏實(shí)沉穩(wěn)、正直誠(chéng)實(shí)。思維活躍、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,對(duì)一些常規(guī)性的工作,提前安排,早作準(zhǔn)備,主動(dòng)開展,能夠以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、拾遺補(bǔ)缺。本人在服裝行業(yè)工作將近二十余年所積累的學(xué)識(shí)和鍛煉的能力貢獻(xiàn)給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
行政工作摘要:
1.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。
2.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
5.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
6.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;
7.管理公司重要資質(zhì)證件;
8.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10.對(duì)控制成本的方法提出建議。
人事工作摘要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題.
【教育】
1992年8月 - 1994年8月    河南廣播電視大學(xué)   行政管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 有計(jì)劃有目標(biāo)的工作、有強(qiáng)大的執(zhí)行能力、管理能力、監(jiān)督能力,對(duì)制度體系的完善有獨(dú)到的見解,強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),重視人才管理,重視科學(xué)管理。強(qiáng)調(diào)效率和進(jìn)度,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,強(qiáng)調(diào)控制成本,強(qiáng)調(diào)和諧互助。積極進(jìn)取、充滿創(chuàng)造性!
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