| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-至今： | 集美化妝品（東莞）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 集美化妝品（東莞）有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1.制訂公司人力資源規劃，并指導組織規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊，并監督實施；2.全面統籌和安排人事行政部各項日常工作。對公司宿舍管理、食堂管理、保安管理、車輛管理、衛生清潔管理有極強的掌控能力；3.主導公司員工活動的策劃與組織、豐富職工業余生活，協助企業文化建設與宣導；4.對接政府相關部門，熟悉證照年審、社保及工傷辦理、工廠的安全管理等工作；5.協調與平衡各方利益，處理員工關系；6.主導公司的ISO9000及TS14949工廠審查工作;7.公司內部培訓工作管理，制訂年度培訓計劃，引導部門和下屬對計劃實施;8.公司企業文化的建設及推行;9.員工關系處系、勞資關系及勞資糾紛處理。10.督導部門日常管理工作。 | |
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| | | 2000年8月-2007年6月： | 永勝宏基集團（ 宏基集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 永勝宏基集團（ 宏基集團 | 職 位： | 永勝宏基集團（ 宏基集團 | | 工作描述： | 1.協調督導行政、人事、總務各組工作,
2.行政人事制度的規劃、制定、檢討與修訂執行,
3.開發手下人員潛力，定期評估績效，培養維護高昂之士氣，控制各項人事費用/政府機關事項接洽,
4.負責企業人力資源的規劃，組織企業人力資源招聘、培訓、薪酬、福利等工作,
5.績效考核的執行，行政部日常事務管理，人才儲備，組織架構及崗位職責的及時修訂，
6.各類信息的收集與分析， 相關體系制度的執行落實,
7.負責客戶驗廠、推行目標管理、5S管理，績效顯著,
8.為員工辦理各種保險業務和簽訂勞動合同，全力處理好工傷和突發事件。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年6月 - 至今 | 信誠 | 管理科學與工程類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.多年的行政與人力資源管理工作經驗，熟練廣東地區工廠勞資關系的應對處理經驗。
2.熟練ISO9001、ISO13485品質體系管理及ISO14000的實際操作和培訓經驗。
3.對規章制度等行政執行與總務后勤(食堂、宿舍、工程、清潔等綜合管理)、企業內部溝通協調、文化宣傳（企業刊物，晚會，運動會，墻報等）、對外事務辦理、消防與安全、客戶驗廠(SA8000)的應對等具深刻的實操經驗。
4.個性開朗、大方，有良好的溝通能力。
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| 【聯系方式】 |
