| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年10月-至今： | 上海永和大王餐飲有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海永和大王餐飲有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)審核完成員工招聘、薪資福利；處理員工關(guān)系，接受員工投訴；處理員工工傷等事務(wù)；對外與政府部門協(xié)調(diào)關(guān)系，處理對內(nèi)、外的人事報表，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；處理勞動監(jiān)察事務(wù)等各項事務(wù)。 | |
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| | | 2004年6月-2004年10月： | 上海賽元大酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海賽元大酒店 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)員工薪資福利、員工培訓(xùn)、人員招聘等各類人事管理工作；完成檔案的整理、匯總。直接向人力資源總監(jiān)匯報。 | |
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| | | 2001年8月-2004年7月： | 上海維安新型建筑材料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海維安新型建筑材料有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)單位人員招聘、四金、員工培訓(xùn)等人事工作；處理員工投訴、解決人事糾紛；協(xié)助總經(jīng)理完成法律訴訟等事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2006年12月 | 上海海事大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年人力資源工作管理經(jīng)驗，熟悉人力資源的各個工作模塊、及人力資源各項工作的流程。完成人力資源數(shù)據(jù)的分析，預(yù)算的制作；和政府勞動部門保持良好的合作關(guān)系；良好的應(yīng)對、溝通能力，完成政府部門的各類勞動人事檢查，應(yīng)對員工投訴，順利的處理員工關(guān)系。
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| 【聯(lián)系方式】 |
